Rattaché au Directeur de site et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH dans le respect des valeurs et de la politique RH du Groupe. Vos missions principales : * Vous animez les IRP en collaboration avec la direction du site et veillez à maintenir un climat social serein et constructif. * Vous accompagnez la direction, les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la gestion et au développement RH. * Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des accords d'entreprise. * Vous pilotez la masse salariale, élaborez les budgets et suivez leur exécution. * Vous gérez le plan de recrutement du site et mettez en œuvre des actions favorisant l'emploi et l'attractivité. * Vous déployez le plan de formation et contribuez au développement des compétences via la formation, la mobilité ou le coaching. * Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les processus et outils RH nécessaires au développement du site. * Vous planifiez, coordonnez et animez des projets transversaux, en mobilisant des équipes avec ou sans lien hiérarchique. * Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs (2 assistants RH + 1 apprentie RH) et supervisez les activités rattachées au service : accueil, standard, gestion des tenues de travail. Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Votre engagement, votre mobilité et votre capacité à accompagner la transformation vous offriront de réelles perspectives d'évolution au sein de la société.