Collaborateur Comptable H/F 40 - Mimizan
Offre n° 2811973
Collaborateur Comptable H/F
40 - Mimizan - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2025
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : En tant que responsable de portefeuille comptable, vos missions seront les suivantes : - Portefeuille : 50 - 60 dossiers - adaptable selon le profil - Clientèle variée PME (clientèle locale) - Effectuer des travaux de révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels (quelques dossiers en tenue) - Préparer les liasses fiscales - Préparation des bilans imagés - Missions exceptionnelles - Relationnel client - Contrat 35h Liste non exhaustive. Les + du cabinet : - Cabinet structuré et dynamique - Cabinet dématérialisé - Experts-comptables disponibles et appréciés - Plan de formation (interne / externe) - Perspective d'évolution à terme Les avantages : - Ticket restaurant - Primes - Intéressement - Horaires flexibles - Télétravail - Semaine de 4.5 jours Primes, formations, télétravail, PROFIL : Profil recherché : - Bac +2 minimum en comptabilité - Minimum 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (hors alternance, stage) - Profil autonome sur la gestion d'un portefeuille diversifié TPE, PME Nos échanges sont strictement confidentiels ! Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : @.** ou bien sur LinkedIn : Lucas Porée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Lucas Porée, recruteur dans les métiers de l'expertise comptable, accompagne un cabinet situé à Mimizan (40200) et qui recherche son futur responsable de portefeuille comptable H/F. Garantie Harry Hope : - Candidature confidentielle - Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif) - Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e) - Un accompagnement et coaching sur-mesure
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