Vos missions : Supervision d'un portefeuille clients stratégiques. Encadrement fonctionnel d'un(e) gestionnaire junior. Analyse et contrôle qualité de la paie. Participation aux audits sociaux et à la veille réglementaire. Profil : 8 ans d'expérience minimum. Aisance relationnelle et capacité à vulgariser la paie pour des clients non experts. Force de proposition pour optimiser les process.