Vos missions : Gérer la paie pour un périmètre de 400 salariés. Suivre les évolutions légales et conventions collectives. Superviser la gestion des absences, IJSS et prévoyance. Être l'interlocuteur référent des managers sur les sujets paie. Profil : Solide expérience en cabinet ou grande entreprise (5-7 ans). Capacité à gérer des paies complexes (astreintes, primes, modulation du temps de travail). Autonomie, fiabilité et pédagogie.