POSTE : Product Owner Senior H/F DESCRIPTION : Ce qui t'attend chez nous.. En tant que Product Owner Senior, tu occuperas un rôle stratégique dans la réussite d'un projet de refonte applicative majeure qui se relance. Tu seras le poste clé d'une nouvelle squad Agile, en binôme direct avec un Lead Dev, et tu contribueras à la mise en place des fondations produit et techniques. Grâce à ton expérience et à ta culture produit, tu seras garant de la vision fonctionnelle, de la priorisation et de la qualité des livrables. Ton socle technique solide te permettra de comprendre les enjeux des équipes, de faciliter le découpage des besoins et de fluidifier la communication entre les métiers et la tech. Tes missions - Gestion du backlog produit : Définir, prioriser et affiner les User Stories, Epics et Features. Travailler avec le Lead Dev et la squad pour garantir la faisabilité et la cohérence technique. - Pilotage de la roadmap : Construire et maintenir une vision produit claire alignée sur les enjeux métiers et stratégiques. Suivre les KPI et la valeur délivrée pour orienter les décisions. - Animation et coordination : Participer activement aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives, PI Planning). Collaborer étroitement avec les métiers, UX/UI, QA, et les équipes techniques. - Refonte & complexité métier : Accompagner un projet de refonte applicative complexe. Être le garant du bon découpage fonctionnel et technique des besoins. - Amélioration continue : Challenger les process, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en maturité Agile de la squad. Ce que tu trouveras chez Winside - Une communauté d'experts diversifiés (Agilité, Craft, Core, Risk & Security, etc.). - Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l'initiative et la créativité. - Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d'évolution. - Une vie d'entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. - Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais de mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Un process simple et rapide - Un premier échange pour faire connaissance. - Un entretien avec notre équipe (Flavien notre directeur ou Bilal notre directeur commercial). - Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche. PROFIL : Et toi dans tout ça, tu as : Expérience : - Minimum 8 ans d'expérience dont plusieurs en tant que Product Owner dans des environnements complexes. Formation : - Diplôme en informatique ou en management de projet (Bac +5). - Une certification Product Owner / Agile serait un plus. Compétences techniques : - Socle technique solide : compréhension des architectures applicatives et environnements techniques (API, bases de données, CI/CD, cloud). - Capacité à challenger les solutions proposées et à faciliter le découpage fonctionnel/technique. - Excellente maîtrise de JIRA, Confluence et outils de gestion produit. - Bonne connaissance des environnements Agile/SAFe. Soft skills : - Solide posture et leadership naturel. - Excellentes capacités de communication et d'animation. - Forte culture produit et sens de la valeur business. - Esprit analytique, rigueur et capacité à prioriser. - Esprit collaboratif, empathie et capacité à fédérer.