Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous encadrez une équipe de deux juristes et pilotez les enjeux immobiliers de 250 entités. Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : 1. LEADERSHIP ET MANAGEMENT DE PÔLE * FAIRE GRANDIR LES TALENTS : Animer et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. * ARBITRAGE TECHNIQUE : Apporter votre hauteur de vue sur les négociations complexes et la rédaction de baux (commerciaux, professionnels, sous-locations). * GESTION DE CRISE : Superviser les sinistres et précontentieux en lien étroit avec le Service Travaux. 2. PILOTAGE STRATÉGIQUE DU PARC (600 BAUX) * GARANT DE LA CONFORMITÉ : Assurer la cohérence juridique de l'ensemble des actes (acquisitions, ventes, prises à bail). * BUSINESS PARTNER : Collaborer directement avec les Présidents des structures pour optimiser le parc et soutenir la croissance du Groupe. * MAÎTRISE DE LA DATA : Transformer les données immobilières en leviers de décision via des outils de pilotage innovants. 3. Ingénierie des Process et Amélioration Continue Sécurisation : Moderniser les trames contractuelles et diffuser une culture d'anticipation des risques. Innovation : Optimiser les outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Workflows) pour fluidifier l'expérience client interne. Transversalité : Assurer l'interface avec les pôles Droit des Affaires et Corporate pour une approche 360° des dossiers. Profil recherché: * FORMATION : Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires. * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'un parcours solide en gestion juridique immobilière, idéalement complété par une expérience en management ou en gestion de projet (Lean, certification management). * EXPERTISE DIGITALE : Vous maîtrisez Excel (TCD, automatisation) et avez une réelle appétence pour la LEGALTECH et le pilotage par la donnée. * SOFT SKILLS : Rigoureux et analytique, vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie. Vous savez vulgariser des enjeux juridiques complexes pour les rendre actionnables par des opérationnels.