Gestionnaire de paie et social F/H - Administration des RH (H/F) 33 - Bruges
Offre n° 2815187
Gestionnaire de paie et social F/H - Administration des RH (H/F)
33 - Bruges - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2026
Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer un cabinet aux valeurs humaines fortes. Installé à Bruges dans des locaux attractifs, ce cabinet à taille humaine accompagne des professionnels de secteurs variés dans le suivi et la gestion de leur activité. Le logiciel utilisé est Silae. Le cabinet offre : * des outils innovants, * une rémunération attractive et évolutive, * un parcours d'intégration, * une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail. * une politique de formation dynamique et diversifiée, * une mutuelle d'entreprise attractive, Vous évoluez dans un environnement convivial et prenez en charge un portefeuille de paies multi-conventions, sans surcharge de travail. Vous réalisez et vérifiez les bulletins de paie, déclarez les charges sociales et tous documents liés à la vie du salarié. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous leur apportez un premier niveau de conseil en matière de Droit social. Profil recherché: Issu d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet à un poste similaire. A l'aise en équipe, vous êtes à l'écoute de vos clients et en mesure de leur fournir un service adapté à leurs besoins. Votre démarche restera confidentielle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 39 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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