Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie restauration et les lieux festifs/de divertissement, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions seront les suivantes :Recrutement intégration Rédaction et diffusion des offres Présélection des candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens et prises de références. Assurer le suivi des candidatures et contribuer aux campagnes de recrutement. Contribuer à l'intégration et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel Rédiger les documents contractuels, attestations et courriers divers Gérer les formalités d'entrée (DPAE, mutuelle, médecine du travail) et de sortie. Créer et tenir à jour les dossiers salariés dans le SIRH. Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours. Mettre à jour les organigrammes et documents RH internes. Paie gestion des temps Participer à la préparation des éléments variables de paie. Contrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi administratif associé. Suivre les absences, les heures et les outils de gestion des temps. Réaliser les déclarations GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel). Préparer le fichier de virement des salaires en lien avec la comptabilité. Formation projets RH Organiser les actions de formation (recherche de prestataires, planification, suivi administratif). Participer aux projets RH du groupe : développement RH, marque employeur, communication interne, amélioration des process. Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs RH. Faire évoluer les processus RH dans une logique d'amélioration continue. Profil : Profil recherché :Réactif(ve), organisé(e) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement multi-établissements, auprès d'interlocuteurs et de fonctionnements variés.Vous appréciez le travail en collaboration avec plusieurs référents et savez adapter votre organisation en fonction des besoins et des priorités.Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous accordez une importance particulière à la qualité du suivi administratif RH et des documents contractuels.Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles, du sens de l'écoute et d'un état d'esprit positif. Curieux(se), vous avez à c?ur de comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez.Vous disposez de bonnes capacités de communication en français ainsi que d'un niveau d'anglais professionnel intermédiaire ou plus.Eligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Saint-Gervais-les-Bains (74) Rémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !