Chef d'atelier F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 13 - Saint-Paul-lès-Durance
Offre n° 2817248
Chef d'atelier F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
13 - Saint-Paul-lès-Durance - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2026
Descriptif du poste: Chef d'Atelier H/F - Industrie Nucléaire - Pièces Mécaniques & Ensembles Mécano-Soudés Rattaché(e) au Responsable d'Atelier de Production, vous animez et gérez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (méthodes, usinage, soudage, montage, essais) afin d'assurer la production dans les conditions optimales de sécurité, qualité, coûts et délais définies par le plan de production. Vos principales missions : Manager les équipes de production * Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect strict des consignes et du port des EPI * Animer l'atelier, définir les priorités et coordonner les relais (usinage, soudage, montage) * Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs * Assurer les entretiens individuels, identifier les besoins en formation et intégrer les nouveaux arrivants * Participer aux recrutements et définir les besoins en ressources Piloter et organiser la production * Assurer la conformité des réalisations aux spécifications clients et aux processus qualité * Ajuster la production en fonction des priorités clients et de la rentabilité de l'atelier * Maintenir un lien étroit avec les équipes Projets et Planification pour garantir la tenue des délais * Veiller au respect des exigences de traçabilité et de marquage Garantir la maîtrise technique et réglementaire * Vérifier les conditions de fabrication (coupe, bridage, outillage, qualifications opérateurs) * S'assurer du respect des procédures (gammes, QMOS, PQR, auto-contrôle, têtes de série) * Garantir la validité des moyens de contrôle et la conformité des dossiers de fabrication * Maintenir l'outil de production en état optimal et proposer des axes d'amélioration * Contribuer à l'évolution des méthodes et aux besoins en investissements Ce poste stratégique vous positionne comme un acteur clé de la performance industrielle et de la culture sûreté du site. Profil recherché: Profil recherché De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement nucléaire ou à forte contrainte réglementaire. Vous maîtrisez les métiers de la fabrication industrielle (usinage, soudage, montage, ajustage) ainsi que les référentiels applicables aux pièces nucléaires critiques et aux Équipements Importants pour la Sûreté. Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe d'environ vingt personnes, déléguer efficacement, gérer les situations complexes et maintenir un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de qualité. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) performance, vous êtes moteur dans l'amélioration continue et l'optimisation des processus de production. Pourquoi rejoindre le projet de notre client? Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement industriel à haute technicité, au cœur des enjeux de sûreté nucléaire, et occuper un poste central dans l'organisation de production avec de réelles responsabilités managériales. Vous évoluerez dans un cadre exigeant et stimulant, propice au développement des compétences techniques et humaines, au sein d'une entreprise pleinement engagée dans la performance industrielle, la sécurité et l'excellence opérationnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
PERSUADERS Recrutement
"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement ...
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