Descriptif du poste: Responsable d'Agence, chez BEB, ce n'est pas simplement superviser une équipe ou valider des devis. C'est prendre la responsabilité complète d'un centre de profit et lui redonner structure, performance et cohérence. Vous êtes rattaché au dirigeant, Mickaël Rodriguez, et vous prenez la main sur l'agence rennaise dans sa globalité. Pilotage de l'activité et développement Vous gérez et développez le portefeuille client existant. Vous maintenez la relation, vous élargissez les devis, vous identifiez les opportunités de développement. L'agence génère des demandes entrantes. Votre rôle n'est pas de subir le flux, mais de l'animer intelligemment, de le transformer, et de compléter par une dynamique commerciale structurée en lien avec l'équipe dédiée. L'objectif est clair : atteindre 1,5 million d'euros de chiffre d'affaires et positionner Rennes au niveau des autres agences du groupe. Management et animation d'équipe Vous encadrez une équipe de trois techniciens. Vous gérez l'organisation, la planification, le suivi des heures, les entretiens annuels et la dynamique humaine au quotidien. Vous êtes présent, structurant, exigeant sans être rigide. Vous savez créer un cadre clair et faire progresser une équipe. Gestion complète de l'agence Vous pilotez le magasin, les devis, la facturation, le suivi administratif et le reporting. Vous gardez la maîtrise des indicateurs financiers. Vous anticipez les charges, structurez l'organisation et priorisez. La rigueur et la méthode sont au coeur du poste. Il ne s'agit pas de faire plus, mais de faire mieux. Et non, vous n'êtes pas là pour absorber chaque sujet seul·e ni pour déléguer sans comprendre. L'enjeu est de trouver le bon équilibre entre management, développement commercial et pilotage financier. Votre rôle est d'orchestrer, de structurer et de faire progresser un centre de profil, pas d'éteindre des feux en permanence. Profil recherché: Expérience et environnement Vous justifiez d'au minimum cinq années d'expérience en en gestion de centre de profit, en responsabilité d'agence ou en développement d'activité dans un environnement technique Une expérience dans le secteur de l'énergie est indispensable. Vous avez idéalement évolué dans des univers liés au groupe électrogène, à la maintenance énergétique, aux solutions électriques, aux compresseurs industriels ou à un environnement connexe. Vous comprenez les contraintes d'un site qui ne peut pas se permettre l'approximation. Un parcours initial technique, complété par une évolution vers une fonction de responsabilité, constitue un véritable atout. Savoir ce que représente une panne, une coupure ou un arrêt d'exploitation change la qualité des échanges avec vos interlocuteurs interne et externe. Leadership et structuration Vous avez déjà encadré une équipe opérationnelle et vous savez que le management ne se résume ni à être ?copain? avec tout le monde, ni à instaurer une distance artificielle. Vous posez un cadre clair, compréhensible et assumé. Vous clarifiez les attentes, vous fixez des priorités, vous suivez les engagements. Vous savez dire quand cela va bien, et vous savez aussi recadrer quand c'est nécessaire, sans détour inutile. Votre rôle n'est pas d'être au-dessus, ni derrière. Il est d'être au centre : créer de la cohérence, donner de la lisibilité, sécuriser l'organisation et faire progresser l'équipe. Vous êtes capable de prendre du recul sur l'activité, d'analyser ce qui fonctionne ou non, et d'ajuster l'organisation en conséquence. Sous forte charge, vous gardez la tête froide. Vous hiérarchisez, vous arbitrez, vous anticipez plutôt que subir. Rigueur et organisation Vous pilotez une activité avec des indicateurs, des délais, des impératifs financiers et humains. Vous savez lire un chiffre d'affaires, comprendre une marge, identifier un point de tension avant qu'il ne devienne un problème. La gestion des priorités, la coordination interne, le suivi des devis, le contrôle des heures, la planification et le reporting ne sont pas des contraintes pour vous, mais des leviers de performance. Vous travaillez avec méthode. Vous structurez votre semaine, vos relances, vos points d'équipe. Vous ne laissez pas les sujets s'accumuler en espérant qu'ils se règlent seuls. Vous traitez, vous décidez, vous avancez. Envie de poser votre empreinte, de contribuer à la croissance d'une belle PME sans perdre le terrain de vue, et de rejoindre une équipe qui joue collectif ? C'est peut-être le moment et la bonne maison, alors postulez sous la référence : ImpulseRennesEn2026 Rémunération et avantages ·       Rémunération 42Keuro-49Keuro ·       Variable 3Keuro - 7Keuro non plafonné   ·       Voiture de service ·       Participation ? intéressement