Chargé de mission performance hospitalière F/H - Comptabilité (H/F)

Chargé de mission performance hospitalière F/H - Comptabilité (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement

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Offre n° 2817458
Chargé de mission performance hospitalière F/H - Comptabilité (H/F)

69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mai 2026

Descriptif du poste: Au sein du pôle finances, performance et investissements, le chargé de mission contribue au pilotage régional de la performance hospitalière par l'analyse et la valorisation des données médico-économiques des établissements de santé. Il intervient en particulier sur l'exploitation et l'analyse des données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC), des données d'activité hospitalière (PMSI) et des données financières des établissements afin d'éclairer les dynamiques d'activité, les structures de coûts et les écarts de performance. À ce titre, il contribue à la production d'analyses médico-économiques, d'études régionales et d'outils de pilotage permettant d'appuyer la prise de décision de l'ARS et le dialogue de gestion avec les établissements de santé. Il participe également à la structuration et à l'amélioration des outils régionaux d'analyse de la performance hospitalière, en lien avec les équipes de la direction de l'offre de soins, les délégations départementales et les partenaires nationaux (DGOS, ATIH, ANAP). Ses missions comportent une dimension d'expertise en matière de contrôle de gestion hospitalier, d'analyse de données et d'appui méthodologique aux équipes de l'ARS et aux établissements. Le chargé de mission assure les activités suivantes : Fiabiliser, exploiter et analyser les données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC) afin d'identifier les structures de coûts, les écarts de performance et les leviers d'amélioration de l'efficience des établissements de santé. Réaliser des analyses de contrôle de gestion hospitalier à partir de l'ensemble des données disponibles : données d'activité (PMSI), financières et médico-économiques, afin d'éclairer le pilotage régional de la performance hospitalière. Produire des analyses comparatives et territoriales de l'activité et de la performance des établissements de santé, en mobilisant les bases de données nationales et régionales. Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et à l'exploitation des bases de données régionales relatives à l'activité et à la performance hospitalière, et développer des outils d'analyse et des tableaux de bord permettant le suivi de la performance. Participer aux études médico-économiques et aux travaux régionaux d'analyse de la performance hospitalière conduits par la direction de l'offre de soins. Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements de santé, en contribuant à l'analyse de leur activité, de leur performance et de leurs enjeux médico-économiques dans le cadre des dialogues de gestion et des travaux de pilotage de l'ARS. Contribuer à l'animation du réseau interne de la filière offre de soins sur les thématiques liées à la performance hospitalière et à l'analyse des données, en lien avec les délégations départementales. Assurer une veille méthodologique sur les outils et méthodes d'analyse de la performance hospitalière, en lien avec les travaux nationaux conduits notamment par la DGOS, l'ATIH et l'ANAP. Profil recherché: Contrôleur de gestion hospitalier / médico-économiste Data analyst santé / analyste décisionnel Chargé d'études / expert en politiques de santé Ingénieur décisionnel / structuration SI Connaissances : Analyse et traitement de données médico-économiques complexes Exploitation et analyse des données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC) Production de tableaux de bord et d'analyses de performance hospitalière Capacité à valoriser les données pour l'aide à la décision

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

Etablissement public


L'enjeu stratégique de la Direction de l'Offre de Soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre de soins avec un objectif d'efficience des ressources, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, et en opérant une amélioration des organisations soignantes. Au sein de cette direction, la direction déléguée Finance-performance-investissements a pour mission le pilotage budgétaire et financier des établissements de santé ...

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