Descriptif du poste:   Vos missions principales : - Être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, et des règles d'organisation internes mises en place - Être garant de la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) - Être garant de l'accompagnement bienveillant et du respect des droits des usagers. Vos activités : Pilotage du Projet d'Etablissement du Dispositif - Analyser l'environnement du Dispositif avec l'équipe de direction - Analyser les besoins des personnes accueillies - Rédiger des projets pour le développement du Dispositif conformément aux orientations du CPOM et aux politiques publiques - Participer aux réunions de l'équipe de direction (Co-Dir) et à celles de l'équipe des Managers en étant force de proposition. - Piloter des projets transversaux à l'OG (Organismes Gestionnaires) Encadrement d'équipe, gestion et développement du Dispositif - Gérer, répartir et planifier les moyens humains, matériels et budgétaires du Dispositif conformément aux enveloppes allouées - Organiser et coordonner les parcours d'admission et de sortie des usagers du Dispositif dans le respect des orientations départementales de l'ARS et du Conseil Départemental - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers informatisés et version papiers des personnes accueillies, actualisation des données sur le logiciel Via Trajectoire. - Valider et/ou superviser les écrits professionnels - Encadrer et animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires - Organiser le travail des équipes, programmer les activités du Dispositif et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques   Partenariats : Association des Familles de Belna, GEPSO, Handicap 22, Education Nationale, Cadres et postes mutualisés de l'OG. Profil recherché: Diplômes : le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) est exigé ou diplôme équivalant ou supérieur de type CAFDES (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de Directeurs d'Etablissements ou de Service d'Intervention Sociale). Expérience : une expérience dans l'encadrement intermédiaire d'un ESMS Enfance serait appréciée. Conditions de travail (salaire, avantages et modalités) : selon grille « cadre socio-éducatif » de la fonction publique hospitalière et expériences professionnelles réalisées ; poste éligible à la Prime Ségur, astreintes et mise à disposition de véhicule de service avec remise ; une journée de télétravail hebdomadaire Prise de poste et durée : à partir du 15 juin, ou septembre selon possibilité, contrat de droit public de 1 an (évolutif) ou à pourvoir dans le cadre d'une mobilité de la fonction publique