Descriptif du poste: Au sein du Service Qualité de Vie au Travail, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du service QVCT et les autres membres de la DRH Nationale. A partir des études de terrain effectuées en région, vous développerez et mettrez en œuvre les politiques nationales de qualité de vie et des conditions de travail, en contribuant à leur mise en œuvre en région et à leur amélioration continue au sein de l'Etablissement Français du Sang. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : Contribuer au pilotage de la démarche QVCT nationale ▸     Participation à l'élaboration, l'animation, et l'évaluation des plans d'actions QVCT  ▸     Produire et analyser des tableaux de bord RH et indicateurs QVCT  ▸     Assurer le reporting régulier des indicateurs de QVCT aux instances  ▸     Participer et contribuer activement aux travaux du réseau QVCT national Piloter la politique Handicap ▸     Construire la politique handicap nationale en lien avec les orientations stratégiques nationales ▸     Concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions prioritaires et les outils de suivi et d'évaluation contribuant à la politique handicap : communication, sensibilisation, formation, embauche, maintien dans l'emploi, . ▸     Savoir déterminer les éléments de négociation ou de révision de l'accord handicap et être garant de sa bonne application ▸     Assurer le suivi du budget dédié à la politique Handicap ▸     Animer le réseau des référents emploi handicap ▸     Suivre le marché ergonomie sur le handicap  ▸     Rédiger les cahiers des charges pour les appels d'offres nationaux liés à la politique handicap Participer à la prévention des risques  ▸     Participer à la réalisation de la politique de prévention des risques psychosociaux ▸     Participer à l'élaboration du PAPRIPACT national et à sa mise en œuvre ▸     Accompagner les régions en expertise et conseils ▸     Assurer la diffusion des bonnes pratiques et/ou procédures HSSCT dans une amélioration continue Coordination Santé Sécurité au Travail  ▸ Participer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles Gestion administrative, veille et dialogue social ▸     Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels  ▸     Participer à la préparation et l'animation de la CSSCT Central  ▸     Assurer la veille réglementaire et conventionnelle en lien avec le département droit social de la DRSRHN  ▸     Suivre et veiller à la bonne application de l'accord handicap Animation et communication interne ▸     Contribuer à la conception et au déploiement des actions de sensibilisation et d'information nationales  ▸     Former et sensibiliser les salariés aux enjeux de la QVCT Accompagnement des transformations organisationnelles ▸     Contribuer à l'intégration de la dimension QVCT dans les projets de réorganisation. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un master 2 en psychologie du travail ou un diplôme équivalent. Vous avez minimum 5 ans d'expérience et vous connaissez les enjeux de la QVCT. Vous avez une première expérience de dialogue social.   Un master 2 en ergonomie serait un plus.   Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous avez le sens de la confidentialité