Descriptif du poste: En tant qu'Agile Coach chez Kingfisher, vous accompagnerez les squads afin de développer des pratiques Agile solides, permettant d'améliorer la performance de delivery et les résultats obtenus. Ce poste a pour mission de fournir aux squads les outils et techniques Agile nécessaires pour accroître leur niveau de maturité Agile et améliorer leurs résultats. Les missions en 6 points clés :  * Accompagner et coacher les squads dans l'application des méthodes, outils et cérémonies Agile afin d'améliorer leur efficacité et leurs résultats. * Développer la maturité Agile des équipes grâce à des actions de formation, des évaluations régulières et du coaching collectif. * Fournir, analyser et consolider les données de performance pour soutenir l'amélioration continue et les échanges stratégiques avec les Domain / Sub-Domain Leaders. * Accompagner les squads dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail, les initiatives d'innovation et les transformations organisationnelles. * Garantir l'alignement des squads avec les standards technologiques, les processus de l'entreprise et identifier les besoins en compétences ou capacités. * Contribuer à la communauté Agile en partageant les bonnes pratiques, les tendances du marché et en facilitant l'intégration ainsi que la collaboration des équipes. Profil recherché: * Capacité à s'exprimer de manière courante en Français et en Anglais  * Minimum 8 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de Scrum et des pratiques Agile. * Expérience en tant qu'Agile Coach au sein d'une organisation Agile complexe et de grande envergure. * Capacité démontrée à conduire le changement, à prendre la responsabilité de ses livrables et à communiquer avec efficacité. * Solides compétences en influence et en gestion des parties prenantes. * Capacité à prioriser efficacement sa charge de travail. * Titulaire d'une certification reconnue en pratiques Agile. Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l'organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration - que ce soit dans nos bureaux ou lors d'événements externes.   C'est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l'accord en vigueur).   Nous accordons de la valeur aux perspectives qu'apportent les nouveaux membres de l'équipe et nous vous encourageons à postuler - même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.   En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d'informations disponibles ici  Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l'équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.     Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.  Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d'aménagement de poste si nécessaire, et d'autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).