Descriptif du poste: En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire sur Vannes, au sein du Pôle Produit "Moyens de Paiement", tes missions seront les suivantes   : * Interagir avec le Pole Utilisateur pour le recueil des besoins * Elaborer en équipe une réponse fonctionnelle au besoin métier * Affiner, découper et rédiger les récits (User Stories) et les Features (Epics) * Partager les bonnes pratiques et participer à l'harmonisation des pratiques dans la squad * Rédiger la documentation pérenne du produit et les supports de conduite du changement * Rédiger les scénarios de tests et plan de tests (BDD, automatisation, XRAY) * Exécution des tests d'acceptation et de non régression * Réaliser le paramétrage du progiciel * Support "de niveau 2" Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est requise. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein                                   / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ? Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.  ? Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Aurélie, la Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !