Nous recherchons notre Coordinateur Electricité et Automatismes H/F en CDI, pour notre site Farmaclair situé à Hérouville-Saint-Clair, à côté de Caen (14). Au sein du Département Excellence Opérationnelle et Travaux Neufs, vous étudiez et mettez en œuvre des solutions techniques liées à votre domaine de compétence, avec respect des contraintes (budget, temps, ressources). Vous pilotez les projets d'investissement de prestation extérieure et vous les coordonnez avec les équipes internes. Vos activités principales sont : - Assurer le déploiement, l'intégration et le bon fonctionnement de solutions techniques sur le terrain - Comprendre les enjeux industriels dans le but d'avoir une vision des processus et des outils et méthodes - Être capable d'analyser un fonctionnement automatisé, de diagnostiquer un dysfonctionnement ou de modifier une fonctionnalité - Piloter des projets internes ou de prestations extérieures - Former les utilisateurs et exploitants aux domaines de l'électrotechnique et de l'automatisme, afin qu'ils puissent en assurer la maintenance de 1er niveau - Formaliser des analyses fonctionnelles et mettre à jour des dossiers de conception - Être garant du stockage des dossiers techniques - Back-up sur la sauvegarde des systèmes de production informatisés et la maintenabilité en cas de crash PC. Votre profil :  Vous êtes diplômé d'un bac +2/3, de type Automatisme et informatique industrielle et vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum sur un site industriel. Vous êtes force de proposition, réactif, à l'écoute et vous aimez les responsabilités. Vous êtes autonome, rigoureux, et vous faites preuve d'anticipation. Vos connaissances vous rendent polyvalent pour épauler l'équipe au sein de laquelle vous travaillez. Vous êtes rigoureux et avez démontré votre capacité à gérer en autonomie différents projets en parallèle.  Vous êtes habitué à gérer directement la relation avec des fournisseurs.  Vous êtes habilité électrique. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Ce que nous vous proposons :  - une mutuelle attractive et un contrat de prévoyance pour prendre soin de vous, - une organisation de vos horaires de travail favorisant un équilibre vie privée et professionnelle, - un accompagnement et une formation au poste de travail et dans l'entreprise, - une montée en compétences pour développer votre polyvalence, - des possibilités d'évolution grâce à la grande diversité des métiers, - une prime transport qui participe à vos frais de déplacements, - 6 semaines de congés payés pour prendre du temps pour vous, - des heures ou des jours de repos dans le cadre de notre accord sur la réduction du temps de travail, - un restaurant d'entreprise pour vous permettre de déjeuner sur place. Si votre candidature répond à notre besoin : - Vous serez contacté par une des personnes chargées de recrutement afin d'échanger de votre intérêt pour le poste et de vous présenter l'entreprise. - Vous pouvez être convié à un ou plusieurs entretiens selon votre profil et être amené à rencontrer différents interlocuteurs. - Nous pouvons vous demander de réaliser des tests techniques. - Vous pouvez être invité à visiter divers ateliers de production. Si vous n'êtes pas contacté dans les 2 mois suivants votre candidature, vous pouvez considérer qu'elle n'a pas été retenue. Un parcours de formation et d'accompagnement à l'intégration dans l'entreprise vous sera proposé dès votre arrivée.