POSTE : Responsable Asset Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Asset & Valorisation, vous êtes garant de la gestion optimale des SPVs (Sociétés Photovoltaïques) tout au long de leur cycle de vie, de la construction à l'exploitation, en lien étroit avec les services internes et nos partenaires externes. Vos missions : Gestion financière des centrales : - En phase construction : - Garantir le respect des délais de construction pour l'obtention des contrats d'achat d'électricité. - Assurer la cohérence entre budget prévisionnel, commandes et factures. Coordonner les flux d'informations avec les équipes Finance et Trésorerie pour le bon déroulement des tirages bancaires et le suivi de trésorerie. - En phase exploitation : - Suivre les flux de dépenses (Opex) et de revenus des SPVs pour assurer leur conformité budgétaire. - Établir des prévisions de trésorerie fiables et participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale. Suivi de la performance des actifs - Piloter les indicateurs de performance (PR, disponibilités, productibles). - Collecter, croiser et analyser les données techniques et financières issues des services internes et des outils de supervision. - Évaluer les opportunités d'investissement ou de réajustement pour maximiser la rentabilité du portefeuille. - Produire des rapports de performance réguliers à destination de la direction et des partenaires (IRISOLARIS, maîtres d'ouvrage). Gestion contractuelle & assurantielle - Suivre l'ensemble des contractualisations liées aux SPVs - Gérer les assurances et les sinistres, en lien avec les services concernés. - Veiller au respect des engagements contractuels avec les off-takers et partenaires institutionnels. Management & structuration du service - Animer, structurer et faire monter en compétence une équipe composée de gestionnaires d'actifs et d'assistants. - Définir et mettre en oeuvre des process et outils pour gagner en efficacité. - Participer à l'évolution de l'outil Wrike avec les équipes SI. - Suivre les objectifs opérationnels et stratégiques du service, en lien avec la direction. Reporting stratégique - Produire des reportings hebdomadaires et mensuels sur l'état d'avancement, les KPI et les axes de progrès. - Analyser les écarts, proposer des plans d'actions et piloter leur mise en oeuvre. Profil recherché : Compétences techniques : - Expérience confirmée en asset management, gestion de projet ou exploitation d'actifs dans le secteur des énergies renouvelables. - Bonne maîtrise du pilotage budgétaire, des outils de reporting, et de la gestion contractuelle. - À l'aise avec le Pack Office et les outils collaboratifs ; la connaissance de Wrike est un atout. - Capacité à lire, comprendre et construire un Business Plan. Savoir-faire relationnel : - Vous savez dialoguer avec une diversité d'interlocuteurs (équipes internes, partenaires externes, institutions). - Vous êtes diplomate, rigoureux et à l'écoute. - Vous combinez vision stratégique et sens du terrain. Savoir-être : - Esprit d'analyse, sens des priorités et proactivité. - Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions structurantes. - Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe. Nos atouts : - Intégration sur-mesure - RTT - Prime vacances - Plan d'épargne entreprise (PERCO) - Café à volonté - Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun) Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements : - Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre. - Acheter de manière responsable. - Proposer une formation continue à nos collaborateurs. - Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : - Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste. - 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les