POSTE : Preventeur Sse H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, leader dans le domaine de la maintenance aéronautique en France et à l'international, un Préventeur SSE (h/f). MISSIONS : - Mettre en oeuvre la politique sécurité, environnement de l'entreprise. - Auditer et déployer les règles SSE site et groupe. - Analyser des risques dans les différents secteurs de l'entreprise, élaborer et mise à jour du document unique. - Former et sensibiliser sur l'hygiène et sécurité et/ou l'environnement. - Réaliser les audits hygiène et sécurité et/ou environnement interne par rapport à la réglementation et aux procédures. - Réaliser les enquêtes à la suite d'un accident et presque-accident, en se basant sur les outils mise en place. - S'assurer de la réalisation et accompagner le plan de prévention et permis spécifiques. - Créer et mettre en place des fiches de sécurité au poste. - Assurer l'affichage Sécurité du site. - Réaliser les accueils des nouveaux arrivants. - Réaliser des audits terrains et chantiers. - Coordonner les contrôles règlementaires fait par les prestataires. - Mettre à jour les procédures de son pôle d'activités SSE et est force de proposition. - Tenir à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail. - Gérer les EPI (choix et achat d'EPI particuliers), éditions du catalogue référence usine. - Être force de proposition dans le domaine de l'hygiène et sécurité et/ou de l'environnement. Le poste est à intégrer en CDI. Rémunération selon grille conventionnelle de la métallurgie sur 14 mois + indemnité km. Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise. Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! Si ce profil c'est vous, postulez ! SAMSIC EMPLOI -101 Avenue René Coty, 76190 Sainte Marie Des Champs - SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € - 15 € / heure PROFIL : - Connaissance générale des principes de l'amélioration continue. - Connaissances du facteur Humain. - Connaissances des règlementations code du travail, partie IV. - Connaissance du contexte réglementaire SSE-SEVESO. - Connaissance outils d'analyse et résolution de problème : Arbre des cause, 5 pourquoi, ISHIKAWA, 7M, QQOQCCP,