Descriptif du poste: En qualité de Consultant.e Chef de Projet AMO F/H, vous intervenez comme le pivot opérationnel de notre groupement auprès de la Maitrise d'Ouvrage. Vous avez la charge de coordonner les expertises pour garantir la réussite d'un projet aéroportuaire stratégique, de la phase de conception à la réalisation.   Activités visées : * Pilotage opérationnel * Assurer le pilotage quotidien de la mission AMO en environnement aéroportuaire exploité * Coordonner l'ensemble des acteurs (MOA, MOE, entreprises, experts systèmes) * Gérer les interfaces critiques entre projets et garantir la cohérence globale * Coordination & interfaces * Organiser et piloter les interactions entre les différents lots (bâtiment, systèmes, transport) * Anticiper les conflits d'interface et proposer des arbitrages opérationnels * Assurer la gestion de la coactivité en environnement contraint * Planification & pilotage * Suivre les jalons clés et sécuriser les délais du programme * Identifier les risques opérationnels (planning, technique, exploitation) * Proposer des actions correctives et plans de mitigation * Gouvernance & décision * Préparer les supports de pilotage (COPIL, COMOP) * Structurer la traçabilité des décisions * Appuyer la MOA dans ses arbitrages stratégiques Profil recherché: * Diplômé.e d'une école d'ingénieur, d'architecture ou Master II équivalent (génie civil, bâtiment ou construction), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle (stage et alternance compris) en gestion de projet, idéalement en tant qu'Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMO), MOE ou entreprise. * Vous possédez une connaissance solide de l'environnement aéroportuaire et de ses contraintes spécifiques (sureté, co-activité en site occupé, interfaces systèmes) * Vous maitrisez les outils de planification et de pilotage de projet (MS Project, Primavera) et êtes familier avec les processus de gestion des risques * Vous êtes à l'aise avec l'anglais écrit et parlé. * Rigueur et Esprit de Synthèse : Capacité à structurer des informations complexes pour en extraire des synthèses décisionnelles claires. * Leadership Collaboratif : Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à maintenir une communication fluide avec des parties prenantes variées. * Réactivité et Initiative : Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement dynamique exigeant une forte autonomie.