Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle de TPE et PME issues de secteurs d'activité variés. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son pôle social en intégrant un(e) Responsable Social / Responsable Paie. Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous intervenez à la fois sur des missions de production paie et sur l'encadrement du pôle social. Vous travaillez en binôme avec une gestionnaire de paie et prenez part activement à la gestion d'un portefeuille clients. Vos missions : - Management et organisation du pôle social - Encadrement et accompagnement d'une gestionnaire de paie - Supervision technique des dossiers - Organisation et répartition des dossiers du pôle social - Veille sociale et sécurisation des pratiques paie - Gestion opérationnelle de la paie - Gestion d'un portefeuille clients en multiconventions - Production et supervision des bulletins de paie - Etablissement des DSN mensuelles et événementielles - Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, entrées, sorties) - Suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, subrogation) - Relations avec les organismes sociaux - Conseil clients - Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales - Réponse aux questions en matière de droit social et de paie - Formation en paie, RH ou droit social - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Expérience en gestion de paie et supervision - Bonne maîtrise des environnements multiconventionnels - Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe - Une première expérience en encadrement ou supervision serait un plus