Responsable Ressources Humaines - Bordeaux H/F 33 - Mérignac
Offre n° 2820095
Responsable Ressources Humaines - Bordeaux H/F
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2025
POSTE : Responsable Ressources Humaines - Bordeaux H/F DESCRIPTION : Lieu : Bordeaux Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble ! Ce que l'on vous propose : Au sein de la DRH Relation Client de Bouygues Telecom, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour l'établissement de Bordeaux. Vous serez un acteur clé dans la gestion et l'animation de la stratégie RH, travaillant en synergie avec le Directeur de Centre pour enrichir l'expérience de nos 600 collaborateurs sur notre site multi direction. Ce que vous ferez au quotidien : Vous aurez l'opportunité de piloter la stratégie RH de la Direction Relation Client, en vous concentrant sur l'engagement et le développement des collaborateurs. En tant que membre essentiel de notre CODIR et Comité RH, vous accompagnerez le changement et stimulerez l'innovation au coeur de notre établissement. Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : Piloter la feuille de route RH des effectifs pour la Direction Relation Client; Déployer et animer la politique RH incluant le recrutement, l'intégration, la fidélisation, et le développement des carrières; Gérer les relations sociales du site, notamment via les instances telles que le CSE et CSSCT; Contribuer aux projets transverses en RH de la Relation Client et de Bouygues Telecom, avec vos paires sur des sujets comme le temps de travail et la rémunération; Être membre actif du CODIR du site et du Comité RH de la Relation Client; Accompagner le changement et soutenir le CODIR ainsi que l'équipe managériale locale. PROFIL : De formation de type Bac +5 avec spécialisation RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que RH Opérationnel / RH Business Partner au sein d'un environnement similaire. Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des Relations sociales. Vous excellez dans l'analyse des données et la manipulation des chiffres pour soutenir la stratégie RH. Toujours tourné(e) vers l'action, vous proposez des solutions nouvelles et innovantes pour anticiper les problématiques. Votre rôle de business partner est crucial dans notre environnement concurrentiel et dynamique, porteur des valeurs et ambitions du Groupe. Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez : Collaborer au sein d'une équipe soudée, engagée et bienveillante. Disposer d'une forte autonomie et responsabilisation sur les projets menés, dans un contexte en constante évolution. S'inscrire dans une organisation interne propice aux évolutions de carrières. Disposer d'un programme de formation et d'un parcours complet d'intégration. Bénéficier d'une rémunération stimulante comprenant un 13ème mois, un accord d'intéressement et de participation, un plan d'épargne entreprise aux abondements attractifs.. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Julie, en charge du recrutement prendra rapidement contact avec vous. En moyenne entre 2 ou 3 entretiens visio et/ou présentiels, nous permettrons de discuter et de voir si nous pouvons envisager l'avenir ensembles ! A très vite :)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Télécommunications sans fil
Employeur
Bouygues Telecom
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts po...
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