Vous allez : - Organiser et contrôler la prestation hébergement : réception et ménage en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité sur les matériels et produits utilisés. - Garantir la fluidité de l'accueil et contribuer à la fidélisation de la clientèle - Optimiser les ventes sur l'établissement : vente de séjours et produits annexes - Mettre en place l'offre Bien-Etre » et dynamiser les ventes - Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs - Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives CDD - 8 mois - 35h00 Date de prise de poste : 17/03/2025 - Date de fin : 20/11/2025 Rémunération : A partir de 1842€ brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 140 €/mois -logement individuel Prise en charge de la mutuelle à 60% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Ref U Compétences + expériences Bac+2 Tourisme/Hôtellerie, expérience similaire validée, à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes : - Enthousiaste vous avez un excellent sens de l'**accueil** et vous savez créer une relation de confiance avec les clients - Disponible et réactif, vous anticipez les besoins des vacanciers et vous adaptez au situations imprévues - Efficace et rigoureux, vous aimez prendre des responsabilités et tenir vos objectifs - Exigent et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise