POSTE : Creative Tech - Finance - Business Analyst Finance H/F DESCRIPTION : La Tribu Finance de marché réunit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnés, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, réaliser et déployer des produits digitaux performants et innovants afin d'accompagner les institutions financières dans la réalisation de projets complexes. Notre expertise repose sur 3 axes majeurs : Banque d'investissement et Asset Management : les processus Core Business en front, middle et back office; Gestion des risques : la modélisation et l'analyse des indicateurs de risques de marché, de contrepartie et structurel; Conformité réglementaire : la création des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et à destination des régulateurs. Lien de notre Site Internet Vos missions principales : - Gestion de projet : Vous mènerez des études d'opportunité, rédigerez des notes de cadrage et piloterez les projets de A à Z. - Conception & Stratégie : Vous traduirez les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et cahiers des charges. - Coordination & Suivi : Vous animerez des réunions, vérifierez les livrables, et superviserez les phases de test et de recette. - Accompagnement : Vous serez le point de contact privilégié pour le support utilisateur. Ce poste est parfait pour un(e) chef(fe) de projet passionné(e) par la conception de solutions et l'accompagnement des équipes. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre Nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) qui combine une solide expertise en finance avec d'excellentes compétences en gestion de projet. Qualifications et compétences clés : - Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université en finance. - Expérience : Plus de 5 ans d'expérience sur des projets Risques ou Réglementaires. - Expertise : Excellentes connaissances en Finance de Marché, avec une maîtrise de la méthodologie de projet et du SQL. - Qualités personnelles : Excellent relationnel, forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. - Langues : Anglais courant obligatoire. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.