POSTE : Tech Lead Infra - Sre H/F DESCRIPTION : Vous êtes actuellement lead Infra et vous aimeriez rejoindre une entreprise dans laquelle la tech est au coeur des projets ? Chez eux, ils ne font pas semblant : fortes audiences, enjeux techniques, et une équipe qui carbure à l'innovation. Si vous cherchez des projets à fort enjeux de scalabilité, vous êtes au bon endroit ! En Bref - Contrat : CDI chez le client final - Domaine : Plateforme SaaS en ligne - Localisation : Paris, en plein coeur de l'action - Taille de l'entreprise : 400 collaborateurs - Team Tech : 90 experts répartis en pôles Ce qui pourrait vous plaire - Une entreprise leader sur son marché - Des enjeux de scalabilité et de performance - Un poste enrichissant qui permet d'évoluer en tant que manager Environnement technique - Cloud : AWS - Base de données : MySQL, PostGreSQL, DynamoDB - Terraform - Github - Grafana Vos missions - Garantir la gestion des ressources et du respect des priorités de la roadmap - Participer au recrutement de tes futurs collaborateurs - Mettre en place un suivi auprès des membres de l'équipe pour leur montée en compétences - Faire des choix d'architecture, accompagner dans la conception et l'évolution de l'infra (cloud AWS) en lien avec les enjeux de performance - Encadrer les bonnes pratiques Devops et SRE en lien avec l'automatisation et la fiabilité - Être force de proposition en termes de mise en place d'outils et de solution de scalabilité Le package - Locaux en plein coeur de Paris - Possibilité d'une semaine de 4 jours à partir de janvier 2026 - Restaurant d'entreprise - Prime d'intéressement et participation (entre 5 et 10K€) - Des événements réguliers pour souder la team - Et bien sûr, une rémunération entre 80 et 95K€ selon l'expérience PROFIL : Votre profil - Formation : idéalement une formation supérieure en informatique - Expérience : au moins 5 ans d'expérience en Infra / SRE sur des sites à fortes charges - Softskills : avoir une première expérience en tant que lead, une bonne communication et un leadership qui permet de faire évoluer les équipes dans de bonnes conditions - Hardskills : une bonne connaissance d'AWS, Terraform et Linux Le process - Une visio de 30 minutes avec la RH (découverte) - Entretien avec le Directeur de l'ingénierie - Entretien avec le CTO et un des fondateurs L'aventure vous tente ? Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail. Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose : - Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire) - De la transparence pour vous aider à faire les bons choix - Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! ) Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature