Description du poste : Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du service applicatif Soutien et Sureté, débute idéalement en décembre 2025. Entouré(e) d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, en charge de développements de POC / MVP et d'applications métier par l'open source et l'IA générative. L'objectif est de remplacer certaines solutions SaaS et de répondre rapidement aux nouveaux besoins métiers via des solutions robustes, sécurisées et évolutives. Vos principales missions : - Comprendre les user stories et cas d'usage exprimés par les équipes métier. - Assemblage rapide : identifier et intégrer des briques open source pertinentes (frameworks, librairies, middlewares). - Génération de code assistée par IA : utiliser et orchestrer des outils de génération de code (LLM, copilots, plateformes low-code/no-code open source). - Utilisation/mise en place de plateformes de dev & CI/CD externes : configurer et utiliser des environnements cloud/devops sécurisés pour accélérer le cycle de développement. - Prototypage & industrialisation : transformer rapidement un POC en produit exploitable avec documentation et bonnes pratiques de qualité. - Interopérabilité : assurer la compatibilité avec l'écosystème existant (APIs, SSO, sécurité, monitoring). - Veille technologique : suivre les innovations open source, IA générative et devops pour optimiser l'efficacité de l'équipe. - Développer l'automatisation. - Être force de proposition sur des améliorations techniques à mettre en œuvre. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Description du profil : ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en développement logiciel.Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire (au moins 5 ans). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Maîtrise de la mise en place et l'utilisation d'un framwork de développement. - Maîtrise de plusieurs langages back et front (Python, etc.). - Maîtrise des langages de développement front / back (JavaScript, TypeScript, ect.). - Connaissance des architectures cloud & containerisation (Docker, Kubernetes, CI/CD GitHub/GitLab). - Maîtrise des bases de données SQL et/ou NoSQL. - Familiarité avec les outils IA de génération de code. - Bonne expérience en intégration open source (exp. : CRM, outils collaboratifs, bases de données, monitoring). - Pratique des API REST et des connecteurs entre services. - Culture sécurité & conformité (gestion des secrets, RGPD, droits d'accès). - Maîtrise des développements dans le cadre de projet agile (SCRUM, etc). - L'anglais lu, écrit et parlé. - Vous êtes reconnu.e pour votre : · Forte capacité d'apprentissage, d'adaptation et d'initiative. · Esprit maker / hacker positif : savoir prototyper vite, tester, itérer. · Sens du résultat concret et de la valeur métier. · Autonomie, curiosité et goût pour la veille technologique. · Esprit d'équipe et de coopération · Aisance dans la communication avec des équipes non techniques. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevan