POSTE : CDI - Ingénieur IT Poste de Travail H/F DESCRIPTION : Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. Naval Group recrute pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle de la ligne de services Infra End User, débute idéalement en décembre 2025. Entouré d'une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de l'ingénierie du poste de travail pour les nouveaux projets et pour le MCO/MCS. Vos principales missions : Au sein de la ligne de services vous devrez : - Participer aux phases des projets : cadrage, conception détaillée et réalisation, - Assurer l'architecture et l'ingénierie infrastructures des projets confiés dans le respect des exigences du projet, dont les exigences liées à la sécurité du système d'information ou de la protection du secret de la Défense Nationale, - Veiller au respect des normes et standards en vigueur au sein de la DTSI de Naval GROUP, - Participer à l'estimation des plans de charges de son activité en collaboration avec les chefs de projets. - Produire un reporting hebdomadaire, - Participer à la définition des jalons infrastructures des projets et s'engager sur la tenue de ses jalons jusqu'à la mise en services, - Respecter les jalons des livrables d'architecture à produire dans les projets, - Assurer le MCO/ MCS et le support de niveau 3 des infrastructures des projets confiés. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac +5 avec une spécialisation informatique et avec une expérience minimum de 10 ans. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Environnements réseaux (Cisco, Stormshield, F5). - Systèmes MS Windows (SCCM, Windows Server, Workstation, Active Directory). - Systèmes UNIX (Linux, Solaris). - Services techniques IT (antivirus, sauvegarde, supervision, annuaires, middleware). - Capacité à suivre plusieurs projets et travailler en équipe. - Être à l'aise avec PowerPoint, VISIO, Excel afin d'effectuer des présentations. - Être capable d'animer des ateliers techniques et d'en synthétiser les conclusions. - Être capable de vulgariser des architectures techniques. - Connaissances d'ITIL - Vous êtes reconnu.e pour votre : · Management transverse (animation de groupe/de réseau), · Autonomie et initiative, · Adaptabilité, Agilité, · Dynamisme et Force de proposition. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.