Descriptif du poste:   A la suite d'une mobilité interne, la CARSAT Auvergne recherche son/sa nouveau/nouvelle responsable de la comptabilité Sous la Responsabilité de la Fondée de Pouvoir, il/elle assurera le management du secteur Comptabilité et Finances composé de dix agents, répartis en deux groupes (gestion administrative et gestion technique). Il/elle pourra s'appuyer sur deux experts techniques, dont l'un(e) est en cours de recrutement. Le Responsable du Service Comptabilité et Finances :   * Détermine les objectifs opérationnels de son secteur, organise et gère les moyens, évalue la performance. * Anime son équipe de travail * Développe les compétences et performances individuelles et collectives * Propose et/ou accompagne les évolutions techniques et procédurales   En complément des activités traditionnelles de comptabilité (gestion administrative, gestion technique, paie) et de gestion de trésorerie, il/elle participe activement aux opérations d'arrêté des comptes et à la supervision des dossiers de clôture des différentes gestions. Le/La responsable inscrira son action dans une démarche de progression de la performance et d'amélioration continue des pratiques, en particulier en ce qui concerne l'accompagnement des équipes. Un travail en transversalité avec l'ensemble des secteurs de la caisse pilotage est attendu (en particulier les services supports et ceux en charge de l'Action Sociale Retraite). Le/la responsable devra s'approprier le cadrage et les pratiques relatives à la comptabilité des branches Retraite, Maladie et AT/MP. Contrat à Durée Indéterminée Prise de fonction : dès que possible Lieu : Clermont-Ferrand Rémunération : de 36 753 € à 40 482 € brut annuel sur 14 mois De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :   * Horaires variables avec possibilité de contrat 36, 37, 38 ou 39H * Télétravail possible après intégration * Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) * Comité Social Economique * Intéressement * Mutuelle professionnelle * Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Profil recherché:   Une formation (minium BAC+3) et une expérience managériale sont attendues. Une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale serait appréciée. Compétences Être capable d'analyser les causes des dysfonctionnements et de proposer des solutions. Etre capable de s'adapter aux différents interlocuteurs. Être capable de travailler en transversalité. Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Etre force de proposition. Maîtriser le plan comptable et les règles comptables spécifiques à l'institution. Maitriser la législation et la réglementation en vigueur dans le secteur d'activité. Connaitre les circuits financiers propres à l'institution.