Référence CSP: MINT_BS075ACA-98018 Groupe RIFSEEP : 3 Corps : ING SIC Le bureau de la performance et de la sécurité applicative est en charge : · d'auditer en continu la performance applicative et de proposer des pistes d'amélioration dans ce  domaine ; · d'auditer, en lien avec la mission sécurité des systèmes d'information, en continu la sécurité des systèmes d'information et de proposer des pistes d'amélioration dans ce domaine ; · de fournir, développer et animer des offres de service à destination des acteurs SIC et MOA en matière de performance, de sécurité de RGAA et de tests fonctionnels ; . d'apporter aux bureaux de la SDAN l'expertise sur ces 4 domaines. Le titulaire du poste est chargé du suivi de la performance applicative, à ce titre il doit : - Administrer l'outil d'observabilité Dynatrace, - Intégrer l'outil et les mises à jour dans les environnements de Qualification et de Production, - Assister les équipes projet pour préparer la mise en place du monitoring, - Déployer les agents sur tous types d'environnements et de technologies, - Mettre en place des dashboards pertinents en accord avec les équipes techniques et métiers, - Intervenir sur incident pour analyser et aider à la résolution des problèmes rencontrés en Production, - Rédiger et présenter les rapports d'analyse aux équipes MOE et MOA. Activités du service La DTNUM élabore et conduit la stratégie numérique du ministère de l'Intérieur. Elle en assure la mise en œuvre dans le respect des priorités définies par le conseil du numérique en lien avec l'ensemble des acteurs SIC du MI. Elle garantit l'unité, la cohérence et la sécurité des systèmes d'information et de communication du MI. Elle contribue à simplifier, à dématérialiser, à numériser ses activités, à améliorer la qualité du service rendu aux usagers à travers des projets variés d'envergure nationale et européenne. Elle conduit des projets tant dans le domaine des infrastructures que dans celui des applicatifs et assure le « run » de ses systèmes d'information. Elle innove pour développer le cadre de travail de ses collaborateurs favorisant leur autonomie, leur créativité. Ses collaborateurs partagent un socle de valeurs au service de l'intérêt général permettant de rendre compatible leurs objectifs d'évolutions individuelles et les objectifs collectifs d'un travail collaboratif.