RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F/H (H/F)

RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F/H (H/F) 75

Postuler à l'offre RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F/H (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F/H (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F/H (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 2824696
RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F/H (H/F)

75 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 avril 2025

Au sein de la direction exécutive du secrétariat général, le département des systèmes d'information comprend 9 divisions : ·       Division Appui Qualité et Transverse (AQT) ·       Division Sécurité Informatique, Urbanisation et lutte contre l'Obsolescence (SUO) ·       Division Intégration et Architecture Applicative (IAA) ·       Division Infrastructure et Services d'Exploitation (ISE) ·       Division Support et Services aux Utilisateurs (SSU) ·       Division Applis Transverses (ATR) ·       Division Applis Opérations (APO) ·       Division Appli Finances et Risques (ARF) ·       Division Offres & Services Data (OSD)   Ces 9 divisions ont été réparties sous 3 expertises : ·       Expertises Transverses sous management du DSI ·       Expertises Techniques sous management du DSI Adjoint Technique ·       Expertises Métier et Data sous management de la DSI Adjointe Métier et Data  Directement rattaché au responsable de la division, vous intervenez en tant que manager du pôle PEA (Pôle Entrepôt et Analytics). Vos missions sont les suivantes : ·       Organisation et suivi opérationnel du pôle ·       Pilotage de l'activité ·       Contribution au déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI ·       Préparation des comités et instances ·       Participation à la démarche d'amélioration continue ·       Gestion administrative, financière, RH et juridique du pôle En détail, vos activités : Organisation et suivi opérationnel du pôle Être le manager hiérarchique et opérationnel du pôle PEA (coordinateur technique, architecte flux, chef de projet SI, conception fonctionnelle et développement .) Être responsable de l'avancement des sujets (run, évolutions et projets), dans toutes les dimensions (stratégiques, financières, juridiques, organisationnelles et techniques) Etre le responsable du maintien en bon fonctionnement de toutes les applications du pôle et du traitement des incidents et des demandes utilisateurs associées Appuyer les collaborateurs de l'équipe en cas de difficulté Résoudre les difficultés (et les remonter le cas échéant au management de la division) Communiquer de manière synthétique et proactive sur les avancées des chantiers Organiser les travaux de l'équipe Pilotage de l'activité Identifier et collecter les sujets (notamment des autres divisions) ¿" et mettre ainsi à jour la feuille de route du pôle Prioriser / faire prioriser les projets, demandes d'évolution et résolution de bugs du pôle ·       Etablir un plan de capacité selon i) la bande-passante de l'équipe et ii) les besoins remontés par les autres divisions (notamment les 3 divisions applicatives de la DSI : ARF, APO et ATR) ·       Mesurer et suivre la vélocité de l'équipe ¿" et l'utiliser dans la revue du plan de capacité ·       Définir des indicateurs liés à l'activité de l'équipe (délai / coût moyen d'une interface, nombre de bugs par livraison, etc.) ¿" et les suivre de manière régulière ·       Mesurer, suivre et garantir la qualité finale du service (SLA, atteintes des objectifs, .) Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI S'assurer de la cohérence et de la bonne réalisation des chantiers du pôle, en adéquation avec la stratégie métier et/ou IT. S'assurer du maintien à niveau et de l'efficacité de ces infrastructures en favorisant des activités de veille technologique au sein du pôle. Proposer des chantiers/projets qui vont concourir à l'atteinte des objectifs stratégiques Echanger avec le management DSI et les architectes / urbanistes sur la rationalisation des « briques » applicatives, le changement de technologies ou le décommissionnement d'applications Préparation des comités et instances En préparation et participation aux instances de suivi des projets/run En tant que membre du comité de la division OSD : Participation à la démarche d'amélioration (projets et run) Optimiser les process majeurs du pôle, indispensables pour garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information tels que (liste non exhaustive en identifiant) : o   Le plan de secours et de sauvegarde o   La planification, mise en ¿"uvre et suivi des recommandations (IGE, CACs, .) ·       Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD. ·       Participer activement à l'optimisation des process et à fluidifier les relations entre son pôle, le reste de la division OSD, ainsi que et les autres divisions de la DSI. Identifier et porter des chantiers d'optimisation au sein de sa division Gestion administrative, financière, RH et juridique Gestion budg¿

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

AFD - Agence Française de développement

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes recherches enregistrées » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par courriel les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.