POSTE : Délégué à la Protection des Données H/F DESCRIPTION : Informer et conseiller l'établissement sur ses obligations en lien avec la réglementation applicable sur la protection des données et la vie privée (**) - Contribuer à l'éducation numérique en pilotant des actions de formation et de sensibilisation des publics ; - Conseiller dès la conception des projets numériques et remédier aux manquements potentiels; - Dispenser des conseils sur les analyses d'impact relatives à la protection des données (ou études d'impact sur la vie privée) et en assurer la pertinence; - Alerter l'établissement sur les manquements constatés, conseiller sur les mesures à prendre et proposer des arbitrages; - Assurer la pérennité des travaux et la sécurité institutionnelle. Mettre en place et piloter la politique de protection des données et de la vie privée à Sciences Po - Piloter la production et la mise en oeuvre d'une politique, de ligne directrice, d'outils et de règles de contrôle pour une protection efficace et facilitée des données personnelles et de la vie privée des personnes concernées, et apporter une expertise sur l'ensemble des chartes et règlements institutionnels; - Tenir l'inventaire et documenter les traitements de données à caractère personnel en tenant compte du risque associé, compte tenu de sa nature, de sa portée, du contexte et de sa finalité; - Contribuer à mettre en oeuvre la politique sectorielle de protection des données dans l'enseignement supérieur et la recherche et particulièrement spécifique aux « sciences humaines et sociales », avec les réseaux professionnels, notamment SupDPO, la CPU et la CGE, les Établissements publics à caractère Scientifique et Technique et la CNIL ; - Mettre en oeuvre des mesures « accountability » permettant de démontrer la conformité des traitements de données réalisés, les réexaminer et les actualiser ; - Auditer et contrôler, de manière indépendante, le respect du RGPD par l'établissement, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation du personnel participant aux opérations de traitement et les audits s'y rapportant ; - Mettre l'établissement en position de notifier d'éventuelles violations de données auprès de la CNIL et porter conseil, notamment concernant les éventuelles communications aux personnes concernées et les mesures à apporter ; - Etre l'interlocuteur privilégié de la CNIL et coopérer avec elle ; - Présenter un bilan annuel d'activité ; Veiller au respect des droits et des libertés des personnes concernées par les traitements de données réalisés par Sciences Po - S'assurer du traitement des demandes d'exercice de droits, de réclamations et de requêtes, s'assurer de leur transmission aux services intéressés et apporter à ces derniers un conseil dans la réponse à fournir aux requérants ; - Alerter l'établissement et mettre en oeuvre des mesures de sécurité et de minimisation des risques dans le cas où traitement de données pourrait porter atteinte à la vie privée, l'intégrité ou la dignité des personnes. PROFIL : SAVOIR - Connaissance de l'environnement professionnel (réseaux, acteurs, publics, prestataires, entreprises) - Connaissance des contenus pédagogiques et scientifiques des programmes de l'institution - Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, systèmes universitaires internationaux - Connaissance spécifique des enjeux de l'enseignement supérieur en France et à l'international - Systèmes d'information et langages/logiciels informatiques SAVOIR-ÊTRE - Capacité à communiquer, aisance relationnelle - Exemplarité - Impartialité - Leadership, aptitude à convaincre - Travail en équipe et en mode collaboratif avec les autres services SAVOIR-FAIRE - Anglais et autre langue étrangère, le cas échéant - Capacité à représenter l'institution - Capacité d'analyse et de synthèse de données qualitatives et quantitatives - Conduite et gestion de projet - Promotion d'un programme de formation, d'un projet - Transmission d'un savoir, d'une technique - Veille liée à son secteur d'activité (juridique, technologique, informations stratégiques, évolution du secteur) Avantages : - Télétravail - Rémunération fixe sur 12 mois et primes - 40 jours ouvrés de congés payés par an - Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) - Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) - Titres Restaurant - Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire - Offre sociale et culturelle du CSE Sc