Annonce plus développée sur www.omniciel.fr Il s'agit d'une création de poste dans le cadre de l'évolution du périmètre du SI interne, Le Groupe ADSN crée le poste de Directeur des Systèmes Transverse. L'objectif de cette création de poste est de faire émerger un cadre commun entre des équipes riches de parcours multiples, avec objectif de gagner en efficacité collective, en cohérence opérationnelle, et en capacité à délivrer durablement. La DSI Groupe - Transverse (de toute les entités) s'inscrit ainsi comme l'allié stratégique des métiers. Ce service est le fruit de transformation engagée par la direction depuis de nombreux mois et regroupe des collaborateurs hautement engagés.  Le nouveau ou la nouvelle DSI aura pour mission de faire converger le modèle transverse, manager les équipes, apporter une vision et renforcer les processus. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Général de ADSN Groupe, vous travaillerez avec les responsables des services et en coordination avec les 2 autres Responsables SI du groupe (ADSN et ADNOV). Votre mission est de piloter la stratégie, la performance, et l'évolution du Système d'information au service de l'efficacité opérationnelle, de la sécurité, et de la transformation numérique. Vous définissez la politique informatique et digitale transverse en accord avec les directions métiers, les utilisateurs et la stratégie générale du groupe ainsi que ses objectifs de performance. Vous managez et accompagnez votre équipe d'une trentaine de personnes. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du SI. Vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions (Achat, Comptabilité Finance, Communication, Contrôle de gestion, Juridique, RH, Services Généraux, Services Projets). Vous garantissez la continuité du service informatique et des services digitaux fournis aux utilisateurs et partenaires. Vous anticipez les changements et impacts métiers et apportez une vision sur les possibilités offertes par l'évolution / transformation du SI. Vous aidez à déterminer les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités et maîtrisez les coûts. Vous portez à terme le marketing du SI et de la DSI, dans l'entreprise. Vous vous assurez avec la direction de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique d'évolution et d'efficience du SI. Relais de vos équipes, vous êtes leur soutien, révélateur (trice) de talents et vous les accompagnez. Il s'agit de construire une direction SI structurée, lisible et sécurisée, au service de l'efficacité du Groupe, et, de ses enjeux de cybersécurité (conformité NIS2 notamment). Votre mission principale repose sur 5 axes : - Manager vos responsables de service, animer et accompagner votre équipe d'environ 30 collaborateurs impliqués, les faire évoluer, faire émerger un cadre commun, gagner en efficacité collective, en cohérence opérationnelle, et en capacité à délivrer durablement. Coordonner les prestataires externes de votre périmètre - Piloter la stratégie, définir les nouvelles, construire les Roadmap, mettre en place les plans d'actions du SI et de maturation digitale - Améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle au service des utilisateurs-métiers - Continuer les transitions, transformation Digital - Numérique - Sécuriser, processer, anticiper la conformité réglementaire Accélérer la DSI positionnée comme partenaire des métiers-activités, structurer l'offre de services, écouter, communiquer. Travailler en coordination avec les responsables des autres SI du Groupe, dans un esprit de collaboration, d'alignement stratégique et de cohérence globale. Le poste couvre un 360° des enjeux d'un système d'information (Build et Run) : applicatif, logiciel de gestion, digital, e-outil, e-portail, outils collaboratifs, sites internet, infrastructure (système réseau), interconnections, données et équipements. Missions récurrentes : Évolution stratégique Gouvernance Organisationnel : - Définir et porter une vision partagée du SI transverse, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale et les besoins métiers du Groupe - Elaborer et déployer la feuille de route SI transverse (enjeux organisationnels, humains, réglementaires et opérationnels) - Mettre en place une gouvernance structurée et lisible, à travers des indicateurs, des processus partagés, des mécanismes de pilotage et de priorisation - Définir les orientations stratégiques, établir le schéma directeur et anticiper les changements - Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets  - Construire les plans d'actions moyen, long terme, garantir l'avancement et plannings - Dé