POSTE : Technicien d'Ordonnancement Junior H/F DESCRIPTION : La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Élaborer et ajuster les plannings de production selon les commandes, capacités et contraintes techniques ; * Ordonnancer les Ordres de Fabrication (OF) et corriger les incohérences de planification (délais, surcycles, priorités) ; * Utiliser l'ERP (SAP) pour le calcul des besoins nets, les règles de conversion, lancement et regroupement des Ordres de Fabrication ; * Piloter l'exécution des Ordres de Fabrication en temps réel (revues de production, Gantt, MS Project) et gérer les goulots * Analyser les écarts prévisions/réalisations, mettre en place des plans de rattrapage et assurer le reporting ; * Coordonner les approvisionnements, suivre les stocks, gérer les manquants, la qualité et la traçabilité ; * Planifier les expéditions, suivre l'On-Time Delivery, communiquer avec les clients et contribuer à l'amélioration continue. Parlons de vous * Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +2 à Licence, avec une spécialisation en génie industriel, supply chain ou équivalent. * Vous disposez d'au minimum 1 an d'expérience en gestion de production, ordonnancement ou supply chain, idéalement acquise dans un environnement industriel, notamment dans les secteurs aéronautique ou automobile. * Vous maîtrisez les principes de gestion des flux, de planification et d'organisation de la production, et vous êtes à l'aise pour travailler en lien avec les équipes opérationnelles. * Rigueur, sens de l'analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. PROFIL :