Au sein du service RH de la Direction régionale d'Enedis Languedoc-Roussillon, vous travaillez en étroite collaboration avec le management d'équipe et les collaborateurs dédiés aux Parcours professionnels, à la Professionnalisation et au recrutement. Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez notamment aux activités RH liées aux parcours professionnels, à la diversité et à l'attractivité des métiers. Vous interviendrez en appui sur les missions suivantes : Parcours professionnel Contribuer au suivi des parcours professionnels des collaborateurs, en lien avec les Conseillers Parcours Professionnels dans le traitement des situations individuelles des collaborateurs externes de l'entreprise (congé sabbatique, détachement, ...) ; Participer à la gestion administrative des parcours professionnels et au traitement des situations individuelles de mobilité ; Rédiger et assurer le suivi de documents associés, tels que les conventions d'immersion, engagements de fidélisation, courriers et supports administratifs ; Appuyer la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et le suivi des échéances ; accompagner les dispositifs de formation promotionnelle et le suivi administratif des dossiers associés. Diversité Vous contribuerez également au suivi de sujets liés à la politique diversité de l'entreprise, en lien avec la référente diversité et les Conseillers Parcours Professionnels notamment : Assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre de l'accord handicap et de l'égalité professionnelle ; Préparer et suivre les entretiens individuels associés ; Participer à la mise à jour des dossiers et à la coordination des actions de suivi. Attractivité En appui aux équipes RH, vous participerez aux actions visant à renforcer l'attractivité et la fidélisation des métiers : Contribuer au suivi des actions d'attractivité et de fidélisation interne, en lien avec l'équipe communication ; Participer à des actions d'attractivité externes en lien avec le recrutement : salons, forums, événements écoles, actions de promotion des métiers. Pilotage et appui transverse Enfin, vous contribuerez au pilotage de l'activité et à l'amélioration continue des pratiques RH : Participer au reporting RH et au suivi des indicateurs de pilotage ; produire et mettre à jour les tableaux de bord RH ; Appuyer la coordination des interlocuteurs RH et la fiabilisation des données de suivi ; Contribuer à l'amélioration continue des outils, supports et process RH sur l'ensemble de ces thématiques. Vous gagnez à nous rejoindre ! Vous intégrez une équipe dynamique et unie d'une quinzaine de personnes Vous développez vos compétences opérationnelles et votre autonomie sur des missions pour lesquelles vous êtes responsable, avec l'accompagnement d'un tuteur tout au long de votre alternance Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Titulaire d'une licence, vous souhaitez poursuivre sur un master RH Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et impliqué. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.