Technicien d'Atelier H/F 52 - Bologne
Offre n° 2828591
Technicien d'Atelier H/F
52 - Bologne - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2026
POSTE : Technicien d'Atelier H/F DESCRIPTION : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien d'atelier (H/F) Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez en tant que technicien atelier et itinérant sur le secteur de la Haute?Marne. Vos principales missions : - Diagnostic, entretien et réparation d'engins - Interventions chez les clients et/ou à l'atelier - Participation à la qualité du service et à la satisfaction client - Travail en autonomie après la période d'accompagnement - Profil junior accepté - Formation ou expérience en mécanique, idéalement dans l'un des domaines suivants : - Agricole - Mécanique automobile - Poids lourds - Travaux publics - Engins de manutention - Goût pour l'itinérance, le contact client et le travail terrain - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Conditions de travail - Contrat 39h/semaine (ouverture possible sur un 35h) - Toutes les heures supplémentaires sont payées Rémunération & avantages - Salaire selon profil et expérience - 13? mois - Camion de service mis à disposition - Ou indemnité kilométrique de 0,10 € / km lorsque le technicien est uniquement à l'atelier Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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