Descriptif du poste: Vous avez la responsabilité de la gestion globale des autorisations médico-sociales de l'association. Garant de la qualité des réponses proposées pour l'accompagnement des enfants sur les deux sites de l'Association,   A ce titre vos missions sont les suivantes : * Vous pilotez et mettez en oeuvre le projet de chaque établissement en cohérence avec la stratégie associative ; * Vous veillez à la mise en oeuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier.) ; * Vous vous assurez que l'activité de chaque établissement intègre les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes et de réalisation des projets individualisés ; * Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; * Vous animez une équipe de direction composée de 3 à 4 chefs de service éducatifs, une responsable Finances-RH et une responsable immobilier-restauration. * Vous faites des propositions en matière de développement et de diversification des activités ; * Vous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne ; * Vous pilotez les projets internes attachés à l'évolution de l'établissement ; * Vous pilotez les démarches d'évaluation interne et externe ; * Vous participez aux instances associatives (CA, AG, Bureaux, .). - Activité : * Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement ; * Organiser les conditions d'accompagnement des enfants accueillis et des familles, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d'hygiène ; * S'assurer du suivi des dossiers, des écrits professionnels et de l'activité quotidienne sur chaque site en améliorant * notamment l'utilisation de l'outil de gestion de l'activité (Océlia, en probable bascule vers Silao); * Poursuivre la rédaction et la mise en oeuvre de procédures et fiches de poste claires. - Ressources humaines : * Dans le respect des règles légales et conventionnelles (CC 1966), recruter, manager et évaluer les professionnels de chaque établissement avec le soutien des cadres intermédiaires ; * Coordonner le travail d'équipe (planning et formation), les plannings ayant été intégralement réécrits au 1/1/25. - Gestion des moyens * Coordonner l'entretien des bâtiments dont l'association est propriétaire * Organiser la restauration collective - Finance : * Piloter la construction du budget de l'établissement (8,5M€) , suivre sa bonne exécution et prévoir les investissements ; * Participer aux négociations avec les autorités de contrôle et de financement ; * Suivre l'exécution du budget  - Partenariat :   * Veiller à une relation de proximité avec les partenaires et les divers organismes institutionnels externes ; - Systèmes d'information :     Profil recherché: : * Formation supérieure : CAFDES ou Master en management d'une organisation sociale ou médico-sociale * Expérience obligatoire dans le champ de la protection de l'enfance et sur des fonctions managériales. * Au-delà de vos qualités de gestionnaire indispensable pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d'importante réorganisation de l'établissement. * Expérience dans le secteur du handicap serait un plus ainsi qu'une connaissance diversifiée des financeurs, notamment dans la perspective de développement de projets * Une connaissance des acteurs des Alpes-Maritimes est également un plus