Descriptif du poste: Vos Responsabilités : 1.    Formation et Développement (60%) ·       Prospection téléphonique et suivi commercial : Gérer les appels entrants et sortants pour identifier et qualifier de nouveaux prospects, répondre à leurs besoins et les convertir en participants aux formations. Documenter chaque interaction dans le CRM. ·       Élaboration d'offres personnalisées : Analyser les besoins spécifiques des prospects et proposer des offres de formation adaptées pour répondre efficacement à leurs attentes. Assurer le suivi des propositions afin de maximiser les conversions. ·       Suivi des prospects et relance : Prendre en charge les demandes entrantes, suivre les prospects intéressés et mener des actions pour les convertir en participants. ·       Organisation des formations : Coordonner la planification, la logistique, la communication avec les participants, et le suivi post-formation. ·       Évaluation et amélioration continue : Recueillir les retours et analyser les données pour optimiser les programmes de formation.   2.    Recrutement (30%) ·       Gestion du processus de recrutement : Superviser le cycle complet de recrutement, de la présélection des candidats jusqu'à leur intégration. ·       Support administratif : Gérer les formalités contractuelles, les mises à jour dans l'ERP, et les aspects administratifs liés aux recrutements.   3.    Support Administratif (10%) ·       Gestion administrative : Réaliser les tâches administratives en lien avec la formation, le suivi commercial et le recrutement. ·       Facturation et paiements : Superviser les paiements et la facturation.   Profil recherché: Profil recherché : ·       Formation : Bachelor ou Master en RH, Management ou école de commerce. ·       Expérience : Une première expérience en recrutement et/ou formation est souhaitée. ·       Compétences : Rigueur, autonomie, maîtrise des outils numériques et CRM. ·       Langues : Français courant ; l'anglais est un plus. ·       Votre aisance relationnelle et votre orientation client seront vos meilleurs atouts. ·       Capacité à comprendre les besoins spécifiques de nos clients vous permettra de leur offrir une expérience de qualité, tout en bâtissant des relations solides et durables.   Si vous êtes dynamique, proactif(ve), et animé(e) par le challenge, rejoignez notre équipe et contribuez à notre croissance en mettant l'humain au cœur de votre mission !   Pourquoi rejoindre Hoshin Partners ? Rejoindre Hoshin Partners, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, dédiée à l'excellence et à une approche humaniste qui allie performance et bien-être des collaborateurs. Nous travaillons à transformer les entreprises en Suisse romande en améliorant les conditions de travail et l'efficacité de leurs équipes. Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement, vous permettant d'évoluer dans un environnement qui valorise l'innovation, l'engagement et l'impact positif.   Nous avons hâte de recevoir votre candidature !