Descriptif du poste: Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la gestion de la flotte automobile du Groupe composée de 1200 véhicules. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :  * Encadrer et animer l'équipe du pôle véhicules ; * Collaborer avec les Directions Achats et RH pour établir la Car Policy et veiller à sa bonne application ; * Participer aux négociations des contrats et accords-cadres en lien avec le service Achats ; * Optimiser, en collaboration avec la gestionnaire pôle véhicules, la gestion des contrats de location : suivi du parc, réajustement des contrats en cours (selon kms, durées locatives) ; * Etudier et proposer des pistes d'optimisation financière en gestion de la flotte (assurances, loueurs, .) et d'amélioration de la qualité des services proposés aux conducteurs ; * Superviser la gestion opérationnelle de la flotte en location longue durée ; * Assurer la gestion opérationnelle de la flotte des utilitaires : suivre les commandes, administrer le logiciel métier dédié, piloter la gestion de la location, des contraventions et des sinistres ; * Conseiller les collaborateurs sur le choix des véhicules, leur entretien et les renouvellements ; * Participer à l'élaboration du budget et assurer le suivi financier du pôle ; * Mettre en place et produire les états de reporting (états de parc, analyse des coûts annuels et suivi des sinistres.) ; * Accompagner les projets du Groupe sur des thématiques innovantes autour de la mobilité durable. Profil recherché: Votre parcours : De formation supérieure en gestion, achats ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de flotte et avez déjà exercé des responsabilités managériales. Vos atouts ? * Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils de gestion de flotte et des indicateurs de performance. * Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. * Vous possédez un excellent relationnel et faites preuve d'un leadership naturel.  * Vous aimez accompagner des équipes dans leur montée en compétences. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Le poste situé aux portes de Rennes offre un environnement de travail convivial au sein d'un Groupe valorisant l'esprit d'entrepreneuriat. Vos avantages : * Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. * Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre Academy. * Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs. * Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant. * Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche. * Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : * Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. * Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Yohann BARON, votre futur manager, et Charlotte QUEAU, Chargée RH, pour échanger sur le poste. * Pour vous projeter au sein du Groupe, une entrevue avec la Direction RH puis Achats vous est proposée. Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.