Descriptif du poste: Au sein de la Direction de la Gestion Locative, et sous la responsabilité du responsable du service, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique d'attribution de l'Office et participer à la politique de mobilité en faveur des locataires.   Vos missions principales seront de :  Rechercher des personnes candidates ou informer le réservataire (acteur disposant d'une réserve de logements dans l'organisme) de la vacance de logement Être responsable de la relation avec les différents réservataires Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement (CALEOL) et informer les personnes de la décision de la commission Recevoir la liste des logements vacants Identifier, pour les logements libres de droit ou en gestion déléguée, les candidats et candidates potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande ou le fichier partagé, puis instruire leur dossier Renseigner le système national d'enregistrement (SNE) ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement et des suites de la commission d'attribution de logement (CALEOL) Assurer le relogement grâce aux nouveaux outils concernant les mutations et les échanges Organiser les visites des logements vacants Mener des actions de communication et prospection pour rechercher des locataires dans certains organismes Être en relation avec les MOUS dans le cadre des relogements des programmes NPNRU Garantir le respect par l'organisme des procédures normées de confidentialité (respect de la réglementation, RGPD, lieux d'accueil labellisés)   Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en droit, gestion, ou professions immobilières. Expérience : 5 ans d'expériences minimum dans le domaine du logement social. Savoir-faire : Connaissance du monde du logement social et des attributions ; Maîtrise des outils bureautiques ; Capacités d'analyse et de synthèse. Savoir-être : Excellent relationnel ; Rigueur et autonomie ; Fort esprit d'équipe ; Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.