Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice Générale, vous prenez vos fonctions au sein d'une organisation multisite afin de programmer, planifier l'activité et maximiser le taux d'occupation de nos campus français. A la tête d'une équipe de 15 personnes dont 3 managers et en appui de nos directeurs de Campus et de programmes, vous avez la responsabilité d'optimiser l'allocation des espaces de classe et les équipements pédagogiques en fonction des besoins. Vous proposez les outils programmatiques et assurez les arbitrages stratégiques nécessaires afin d'offrir les meilleures conditions d'accueil de nos enseignants et étudiants dans le respect des bonnes règles d'exploitation techniques et financières des campus : taux d'occupation des salles, grille tarifaire, optimisation des espaces et planning, etc. En véritable « chef(fe) d'orchestre », et manager reconnu, vous œuvrez pour des process et planning plus lean, plus agiles. Vous mobilisez l'ensemble de nos organisations pour transformer nos pratiques et obtenir des résultats concrets. Votre leadership et votre expertise vous permettront de vous imposer rapidement comme moteur de notre transformation. A ce poste passionnant, en création, vous avez une grande liberté pour construire votre équipe, la développer et participer à la construction de nos solutions. Profil recherché: Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience solide dans des fonctions similaires de direction d'exploitation de sites accueillant le public. Nous sommes volontairement ouverts à des candidats issus de domaines d'activité différents : transport, hôtellerie, voyage, logistique, supply-chain, industrie, facility management, etc. La connaissance des outils de planification type (hyperplaning, peoplesoft.) et autre ERP est un plus. Nous recherchons un expert de la planification/de l'optimisation du yield et lean management qui saura transformer nos pratiques et outils de gestion. Vous recherchez un poste à fort défi au sein d'une entreprise où votre vision et vos choix seront décisifs. A ce poste stratégique, nous serons attentifs à votre personnalité et à votre potentiel : rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'analyse, sens du dialogue, fédérateur, esprit de coopération, humilité, pragmatisme. Nos perspectives de croissance et la culture de notre entreprise sauront séduire une personne de valeur.