Notre partenaire conçoit et fabrique, depuis 2014, des équipements de décarbonation à destination des industriels. Ces solutions écologiques et économiques optimisent la consommation énergétique des sites de production. Son ambition : permettre aux acteurs des secteurs thermique, céramique, métallurgie de réduire leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants ! Forte de collaborations avec de grands groupes industriels, cette TPE de 16 personnes s'est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en oeuvre de démarches durables et performantes. Grâce à ses deux technologies brevetées et une récente levée de fonds, elle ouvre un nouveau chapitre de développement à l'échelle internationale. Le poste : Description Dans ce cadre de fort développement, elle recrute un Directeur des opérations industrie H/F en CDI, basée à BALMA (31). Rattaché à la Directrice Générale, vous pilotez le développement technique des projets, structurez les processus d'innovation, et jouez un rôle central dans la mise en oeuvre des solutions. Vous également membre du CoDir. Composition des équipes : - Bureau d'études : 8 ingénieurs spécialisés en thermique, matériaux, mécanique, procédés et automatisme, également en charge des projets de R&D - 3 chefs de projets (dont 2 à recruter) - Un réseau de partenaires sous-traitants (intégrateur, équipementier, fumiste, tuyauteur, automaticien) - Un pôle exécution en externe composée de chaudronniers industriels Missions Pilotage du bureau d'études - Superviser les travaux de R&D et de réduction des CAPEX - Piloter la réalisation de l'ensemble des études et pré-chiffrages des projets - Superviser la remise d'offres techniques :- Analyser le cahier des charges, les choix techniques et technologiques retenus - Valider le CDC sur l'aspect budget et délai - Être le garant du respect des plannings pour les remises d'études, de chiffrages et d'offres techniques - Être support au processus de vente et de contractualisation le cas échéant. Pilotage du pôle Projets - Gérer l'équipe de chefs de projet :- Suivre la relation avec le client - Planifier le projet, passer les commandes associées - Coordonner l'intervention des différents fournisseurs et sous-traitants - Valider la conformité de l'installation par rapport au cahier des charges initial. - Assurer l'amélioration continue grâce aux REX, afin d'augmenter la rentabilité et l'efficacité des projets Animation d'équipe - Optimiser le processus de construction des offres techniques et de suivi de projet. - Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle des membres de votre équipe. - Faire monter en compétences les collaborateurs - Détecter et faire remonter les besoins en ressources humaines et définir les profils recherchés. Package - Salaire entre 80 et 100Keuros brut annuel - Statut cadre, forfait 218 jours - Mutuelle familiale à tarif unique Les plus - Une entreprise à taille humaine, leader de la décarbonation industrielle - Des projets d'envergure et innovants - Un poste clé avec un impact sur le développement de l'entreprise - Une activité qui a du sens, portée par les valeurs environnementales L'avis de notre expert Esther FILANKEMBO « Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) passionné(e) par l'univers industriel complexe et les produits hautement technologiques. Directement liées à la stratégie de développement de l'entreprise, vous avez un impact concret sur la transition énergétique de la filière industrielle. Vous donnez du sens à votre poste tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant » Profil recherché : De formation BAC +5 (école d'ingénieur ou Gestion de projets), vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum en tant que Directeur des opérations ou Responsable Technique en environnement industriel. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Enjeux de la chaleur industrielle décarbonée - Développement de Projets industriels complexes - Capacité d'analyse et optimisation - Leadership et management - Esprit d'équipe et coordination - Anglais niveau courant et d'affaires Process de recrutement : - Entretien téléphonique et/ou visio avec la consultante Esther - Entretien visio avec la DRH - Entretien visio et test technique avec le fondateur et CEO + la DG