Lingénierie de la formation mise en œuvre au sein du CEA Marcoule vise au développement des compétences des collaborateurs du Centre dans le cadre de projet de formation. Elle sinscrit dans une démarche itérative qui alterne entre différentes phases : analyse des demandes/besoins de formation, conception et mise en place dactions de formation et évaluation. Le/la chargé(e) dingénierie de formation sera en charge de l'exécution du plan et des actions de formation, ainsi que le déploiement de la formation du Centre sous la responsabilité de la Responsable Formation du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CEA Marcoule. À ce titre, ses missions porteront sur : - lanalyse des demandes et des besoins de formation exprimés par les salariés des unités présentes sur le Centre ; - la conception, la formalisation et la mise en place dactions de formation à partir d'une analyse du contexte, des demandes et des besoins des unités ; - la réalisation de cahier des charges annuel qui fixe les objectifs visés, les moyens mobilisables, les caractéristiques des apprenants et les modalités dexécution dune action de formation, ainsi que la consultation dorganismes de formation (OF), lanalyse et le dépouillement des offres transmises ; - lévaluation de l'efficacité des actions de formation mises en place. Le/la chargé(e) dingénierie de formation participera également : - à lamélioration continue des actions menées par le Bureau Formation ; - à la mise à jour annuelle du Catalogue de formations proposé sur le Centre de Marcoule ; - au déploiement de la nouvelle structuration de la formation du CEA ; - à lélaboration de documents de présentations aux institutions représentatives du personnel ; - à la transition digitale de la formation. Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) dingénierie de formation évoluera dans le cadre dun travail en réseau avec : - le prestataire en charge de la gestion administrative et logistique de la formation du Centre de Marcoule placé sous la responsabilité du Bureau Formation ; - le réseau des Correspondants formation du Centre ; - les Chargé(e)s de Développement RH sur les parcours individuels de formation et la GEPP ; - lensemble des collaborateurs du Service des ressources humaines et des relations sociales dans lequel est intégré le Bureau Formation du Centre." L'activité principale est d'assurer l'ingénierie de formation et de faire évoluer les offres de service du catalogue de formation. Vous êtes à laise avec les outils numériques actuels et vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Une expérience en ingénierie de formation destinée aux adultes et/ou en digitalisation de la formation serait un plus