Actuellement, EDF Renouvelables recherche pour sa Direction People & Safety Management DPSM) un : Chargé de recrutement & relations écoles (H/F) en CDDDate début: dès que possibleDurée : 6 moisMotif : accroissement temporaire d'activité lié aux recrutements faisant suite la réorganisation de la Direction Internationale dans le cadre du projet BOOST  Au sein du pôle Recrutement votre tâche consistera à réaliser les recrutements pour tout type de contrat en France et les VIE au sein de nos filiales internationales. Vous aurez la possibilité de faire vivre vos idées et exprimer votre force de proposition en participant aux actions Relations écoles. Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Relations écoles, vous l'accompagnerez sur les tâches suivantes: RecrutementAccompagner les opérationnels dans la définition des postes et des profils recherchésRédiger et publier les annonces sur les différents supports en interne et externe (espace carrière, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed...)Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces (dont approche directe) pour attirer des candidats notamment sur les métiers pénuriquesRéaliser le sourcing pour identifier des candidats potentiels sur l'ensemble des plateformes (CVthèques, réseaux sociaux professionnels...), par filière et métier, dans une démarche de proactivité et d'anticipationTrier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Réaliser les entretiens physiques ou à distance et rédiger les comptes-rendus d'entretiensPrésenter l'offre salarial au candidat choisiMettre à jour les KPIs de suivi de l'activité recrutementÊtre force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement Relations écolesParticiper aux évènements écoles (forums, salons, jobdating...) afin de développer la marque employeur auprès des jeunes diplômés et de nos écoles partenairesContribuer à la création d'une base de données d'écoles cibles en Europe assurant des formations en lien avec nos métiers Volet VIEEn lien avec le pôle Mobilité Internationale, contribuer à la définition et l'implémentation de la politique  VIE au sein de nos filiales internationales.Si nécessaire, venir en support aux filiales dans le processus de recrutement des VIEAssurer le reporting qualitatif et quantitatif de l'activité recrutement VIE