Descriptif du poste: Missions : ·         Vous êtes en charge de l'ouverture de l'établissement (recrutement de l'équipe, organisation, accueil des résidents) ; ·         Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa particularité, de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des résidents (personnes âgées et personnes handicapées vieillissantes) et vous disposez pour assumer vos missions, d'une certaine autonomie au sein d'une organisation décentralisée ; ·         Sous l'autorité de la Direction Générale et assisté(e) d'une équipe d'encadrement, vous êtes responsable de l'établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, financier, qualité, gestion des risques, patrimoine etc.) et savez rendre compte. Vous veillez à mettre en place une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien être des résidents dans le respect du budget ; ·         Vous assurez la représentation courante de l'établissement et veillez au développement de l'institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l'évolution des besoins du territoire.   Profil et compétences recherchés : ·         Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 et d'une expérience significative dans l'ouverture et la direction d'un établissement médico-social pour personnes en situation de handicap psychique ou mental et/ou personnes âgées ·         Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation ·         Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu'une bonne aisance relationnelle ·         Vous avez le sens de l'autorité, tout en sachant déléguer ·         Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de proposition ·         Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation ·         Valeurs humaines et sens de l'éthique ·         Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité   Conditions ·         Salaire selon la CCN51, RTT, astreintes rémunérées ·         Poste à pourvoir à partir d'avril 2025 pour une ouverture de l'établissement courant juin 2025   Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à : à l'attention du Directeur Général - Fondation COS Alexandre Glasberg   Pour mieux connaitre le projet : Ehpad-EAM Nina Gourfinkel Fondation COS La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Elle accompagne, depuis 80 ans, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale. Elle emploie 3 200 salariés au sein de 87 établissements et services   Profil recherché: Profil et compétences recherchés : ·         Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 et d'une expérience significative dans l'ouverture et la direction d'un établissement médico-social pour personnes en situation de handicap psychique ou mental et/ou personnes âgées ·         Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation ·         Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu'une bonne aisance relationnelle ·         Vous avez le sens de l'autorité, tout en sachant déléguer ·         Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de proposition ·         Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation ·         Valeurs humaines et sens de l'éthique ·         Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité   Conditions ·         Salaire selon la CCN51, RTT, astreintes rémunérées ·         Poste à pourvoir à partir d'avril 2025 pour une ouverture de l'établissement courant juin 2025   Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à : à l'attention du Directeur Général - Fondation COS Alexandre Glasberg Pour mieux connaitre le projet : Ehpad-EAM Nina Gourfinkel Fondation COS La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Elle accompagne, depuis 80 ans, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale. Elle emploie 3 200 salariés au sein de 87 établissements et services