Descriptif du poste: Nous recrutons notre :                                                Directeur du Pôle Gestion Locative - H/F   Vous serez rattaché au Directeur Logement accompagné, et membre du CODIR de la Branche. Vos missions :   1 Animation de la stratégie de Gestion Locative, et du réseau des Agences Immobilières Sociales - Etablir, représenter et animer la stratégie de Gestion Locative (GL), au sein des instances de la branche Logement Accompagné et du Mouvement. Etablir les orientations techniques de GL pour les opérateurs du Mouvement - Tenir à jour les indicateurs transverses du mouvement sur la GL (attributions, impayé, vacance, etc.), réaliser des bilans et piloter les actions d'amélioration de ces indicateurs - Manager les salariés dédiés à l'animation de la GL - Développer une démarche qualité pour les métiers de la GL dans le Mouvement (Comptabilité, juridique, administratif, GL de proximité, entretien-courant, etc.), au service des bénéficiaires des associations - Développer une démarche d'animation de réseau, d'analyse de compétences et d'adaptation des outils à disposition des associations, notamment via l'Ecole du Mouvement. Organiser les temps de rencontre et d'animation des réseaux métiers de la GL, et relatifs à la GL (clubs métiers, séminaires, formations, etc.) - Appuyer et conseiller les structures du Mouvement actrices de la GL dans leurs décisions opérationnelles - Assurer l'utilisation adaptée, harmonisée et de qualité des applicatifs métiers pour les acteurs de la GL (cahiers des charges, support métier, relations éditeurs, déploiement d'applicatifs, outils et guides, appui-conseil, etc.) - Assurer une veille juridique et technique. - Animer régulièrement le réseau des responsables d'AIS/AIVS H&H : rencontres, échanges de bonnes pratiques, organisation de groupes de travail transverses, etc. - Appuyer et conseiller les gouvernances d'AIS/AIVS H&H (bureaux, CA), et organiser la résolution des conflits avec le Pôle Vie Associative   2 Développement de la filière Propriétaires & Solidaires - Manager le service Propriétaires et Solidaires, intervenant en soutien des associations territoriales et AIS H&H, et organiser les services mutualisés - Piloter la création et la gestion d'une démarche qualité sur l'activité P&S du Mouvement (mobilisation, services patrimoniaux, gestion des conflits, rendu du logement), ainsi que de nouveaux services permettant le développement de cette activité.   3 Direction opérationnelle de l'activité de l'Agence Immobilière Sociale fédérale HH Gestion - En s'appuyant sur les équipes de l'AIS HH Gestion, piloter la qualité des opérations, notamment vis-à-vis des propriétaires immobiliers et des associations territoriales H&H partenaires, ainsi qu'en accord avec la stratégie de GL du Mouvement - Préparer et suivre le budget annuel, préparer les documents de bilan présentés aux instances de l'AIS HH Gestion  et de la Fédération (Directoire) - Répondre aux organismes de contrôle de l'AIS - Représenter l'AIS en interne et en externe   Profil recherché: Votre profil De formation de niveau 6 (Bac+3/4) en immobilier, vous avez des compétences confirmées en matière de gestion locative (gestion locative technique, de proximité et comptable), notamment de logements.   - Vous avez une maîtrise de la réglementation de gestion locative relative au logement social - Vous avez une capacité à piloter budgétairement une structure - Vous avez une compétence de management avérée - Vous avez déployé une démarche qualité au sein d'une structure - Vous avez une maîtrise du secteur du logement privé (réglementation relative aux propriétaires bailleurs)   Doté(e) d'une grande autonomie, d'une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, êtes pédagogue et respectez la confidentialité par rapport à l'ensemble des situations gérées.   La capacité à porter la Carte Professionnelle de l'Immobilier de Gestion Locative (dite « Carte G ») pour le compte de l'Agence Immobilière Sociale HH Gestion serait un plus     Nos conditions de travail Poste en CDI à temps plein - statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an) Rémunération :  57 à 62 KE Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Tickets Restaurants pris en charge à 60% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible. Quelques petits déplacements à prévoir.