Descriptif du poste: Sous l'autorité de la directrice et du coordinateur, vous intervenez en suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence au sein d'une équipe constituée de travailleurs pairs et de professionnels de la santé et du social. Vos activités principales sont les suivantes : 1 - Travail en équipe pluridisciplinaire : Porter les principes du rétablissement ·         Participer aux discussions cliniques Sensibiliser les différents membres de l'équipe sur la situation psychique des locataires ·         Intervenir auprès des locataires en binôme de professionnels ·         Travailler en multi-référence et en horizontalité au sein de l'équipe ·         Participer à l'organisation et à l'animation de temps collectifs (médiation, sortie collective, temps de participation des locataires, accès à la culture.) 2 - Coordination des soins : ·         Coordonner les soins des locataires au sein de l'équipe pluridisciplinaire ·         Assurer la coordination avec les acteurs du territoire en faisant le lien avec les professionnels de santé qui assurent le suivi dans le système de droit commun des locataires Favoriser et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs de la santé mentale sur le territoire 3 - Actions en liens avec les locataires : Promouvoir le rétablissement en santé mentale auprès des locataires et des acteurs du terrain Accompagner et promouvoir la santé auprès des locataires, notamment avec les travailleurs pairs ·         Accompagner en fonction du choix des personnes accompagnées : co-construction et respect des outils travaillés avec les locataires en vue de leur rétablissement (plan d'action, plan de crise, plan de rétablissement, directives anticipées...) ·         Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne ·         Accompagner les locataires selon les principes de la réduction des risques et des dommages. 4 - Soins : ·         Assurer la prescription lorsque le recours au soin de 1er niveau est impossible ·         Gérer les crises psychiques des locataires en lien avec l'équipe Organisation du temps de travail :dans le cadre d'un temps de travail équivalant à 20%, vous serez amené à : -       Participer à la réunion d'équipe du mardi matin (9h - 13h) visant à échanger sur les situations des locataires, sur les difficultés rencontrées, sur les besoins identifiés... -       Une demi-journée d'aller-vers, en binôme avec un autre professionnel de l'équipe. Vous irez à la rencontre des locataires, dans leur logement, dans un lieu défini ou dans la rue. -       Soutenir l'équipe pour penser les situations complexes et être en soutien lors des situations de crise -       Coordonner les soins avec l'aide du médecin généraliste et des infirmières. Le temps de travail proposé peut être plus élevé si vous le souhaitez, n'hésitez pas à nous le signaler si vous êtes intéressé.     Profil recherché: OBLIGATOIRE : Doctorat en médecine et DES/CES de psychiatrie validé. ·         Orientation vers le rétablissement ·         Avoir des connaissances de la précarité et en addictologie est un atout ·         Appétence pour le travail en milieu ouvert, dans l'environnement de la personne et selon les principes de « l'aller-vers » ·         Favoriser la décision partagée dans le respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité ·         Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, adopter une posture collaborative, agir dans un sens commun et dans la continuité, évoluer dans un collectif (dynamique de groupe, horizontalité, implication dans la vie et la gouvernance de la structure) Conditions d'emploi :   CDI dès que possible Temps partiel 20% minimum : le salaire minimum proposé, est pour un équivalent temps plein. Les bureaux sont situés à Grenoble, les accompagnements ont lieu principalement dans l'agglomération grenobloise. Convention Collective 51 + Prime Ségur Reprise partielle de l'expérience Prime décentralisée annuelle de 3% Prise en charge employeur abonnement transport en commun Mutuelle d'entreprise + participation de l'employeur à hauteur de 50% 5 semaines de congés payés par an 9 congés trimestriels par an Formation aux principes du rétablissement en santé mentale Formation interne à l'utilisation du web-logiciel HOPE Participation aux formations collectives