Notre service Appel d'offre marchés publics, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouvel Assistant de Souscription Marché Public H/F.  A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner l'équipe développement dans la gestion des dossiers de marchés publics. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l'International. Notre mission est d'apporter des solutions de conseil, d'assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d'activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement de l'équipe développement marchés publics dans la préparation des dossiers de réponse à appels d'offres (dossier administratif, mémoire technique, offre financière...) - Accompagnement des clients et de l'équipe dans la mise en place des polices IARD y compris construction - Accompagnement et suivi des demandes clients - Etude et souscriptions de polices IARD Vous êtes : - Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion d'AO. - Compétences techniques : vous avez une première expérience en appel d'offres publics et/ou en assurance IARD (DAB, RC, Construction) et vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office: notamment pour l'accompagnement dans la rédaction) - Votre sens du service client, votre rigueur et votre curiosité, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore !   Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !