RESPONSABILITÉS : En tant que véritable allié des équipes opérationnelles, rattaché au DRH du Groupe, vous serez le pilier de notre stratégie RH, guidant managers et collaborateurs dans un environnement dynamique et en constante évolution. Maître du droit du travail : - Vous veillez à la conformité des procédures internes et des obligations légales. - Vous gérez les conflits avec tact et anticipation. - Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires et les contentieux. - Vous assurez une veille réglementaire de haut vol. Champion des relations sociales : - Vous faites vibrer le dialogue social sur le terrain. - Vous soutenez les présidents des CSE dans leurs échanges avec les instances représentatives. - Vous tissez des liens solides avec les acteurs externes, des syndicats aux autorités administratives. Architecte du développement RH : - Vous pilotez le recrutement, de l'annonce à la période d'essai. - Vous identifiez les besoins en formation, orchestrez les sessions et évaluez leur impact. - Vous coordonnez les campagnes annuelles d'entretiens et accompagnez les potentiels évolutifs internes. - Vous contribuez à forger notre réputation d'employeur de choix. Gardien du bien-être au travail : - Vous veillez à ce que nos pratiques respectent les normes de santé et sécurité. - Vous assurez le suivi des visites médicales et des déclarations d'accidents du travail. AVANTAGES Tickets restaurant, Véhicule et carte essence/péage PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une formation supérieure en droit social ou RH, vous avez su enrichir votre parcours d'une expérience significative en gestion RH multisites. Vous maîtrisez l'art du droit du travail et possédez une solide expertise en relations sociales. Votre capacité à négocier et votre sens de l'écoute font de vous un maître dans l'art du dialogue. Doté d'un fort état d'esprit d'équipe, vous saurez mobiliser les troupes autour de vos projets, avec une aisance à toute épreuve. Des déplacements réguliers dans nos agences du Sud-Est à prévoir.