L'équipe RH/Paie souhaite renforcer son équipe avec l'intégration d'un(e) Alternant(e) Ressources Humaines. En collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et l'équipe RH/Paie, vos missions seront : - Recrutement : Aide à la gestion des annonces, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Administration du personnel : Suivi des dossiers des collaborateurs, gestion des absences et des congés, préparation des documents administratifs et participation au suivi du ON-BOARDING - Formation : Aide à l'organisation des sessions de formation, suivi des indicateurs de formation et gestion administrative du plan de développement des compétences - Evaluation du personnel : suivi des entretiens professionnels, des entretiens d'activité et bilans des 6 ans - Projets RH : Contribution à des projets internes visant à améliorer la gestion des ressources humaines, la qualité de vie au travail, le suivi des médailles du travail et la rédaction d'un livret d'accueil etc. Enfin, vous pourrez être amené(e) à réaliser des actions complémentaires permettant d'améliorer notre Marque Employeur et d'Attractivité. - Formation en cours : Bac +2 minimum (type BTS/DUT/Licence Ressources Humaines, ou équivalent) - Intérêt fort pour les thématiques liées à la gestion du personnel et le développement des compétences - Autonomie, rigueur, sens de l'observation et esprit d'initiative - Maîtrise du Pack Office : Excel, Power Point, Word Open space, Equipe dynamique, tickets restaurant, chèques cadeaux CSE, horaires flexibles :) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise où la dimension humaine est un enjeu quotidien et est une valeur forte du Groupe - Monter en compétence sur des projets concrets et opérationnels - Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante