Quel est le contexte industriel ? Dans le cadre de son développement technique, notre client souhaite renforcer son équipe en confiant à un prestataire la fonction de Développeur Tech Lead. Vous rejoindrez leur équipe à Lorient pour un poste à temps plein et contribuerez activement au développement continu de leur solution en mode agile. Quelles sont les grandes tâches du poste ?  Intégré dans l'équipe Développement Logiciel de la solution, vous aurez comme principale fonction : - Participer à la conception et à l'évolution de la solution actuelle (BackEnd et FrontEnd , c#) - Définir l'architecture de la solution conjointement avec le responsable du service - Encadrer techniquement une équipe de développeurs - Participer activement à la définition fonctionnel et technique de la solution - Rédiger les Users Story et les prioriser avec le scrum master suivant les spécifications métier - Être garant de l'application des bonnes pratiques de développement - Participer au développement des outils de CI/CD utilisés par l'équipe - Participer aux cérémonies d'équipes Agile SCRUM - Collaborer avec les différents pôles de l'entreprise (Infrastructure, mécatronique, automatique, recherche opérationnelle...) Vous êtes issus d'une formation Ingénieur ou équivalent Bac +5 et vous êtes porté par la prise d'initiative ? - Vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste en Développement. - Expérience obligatoire de minimum 3/5 ans en Tech Lead/Dotnet. - Vous maitrisez la programmation c# et du framework ASP Dotnet Core 8. -  Maîtrise des patterns de développement usuel et des architectures d'API en micro-services - Maîtrise des outils d'intégration continue de Azure Devops et des pipeline CI/CD - Maîtrise des principaux outils de conteneurisation tel que Docker - Des connaissances en environnement cloud Azure ou Google serait un plus. - Maîtriser les techniques de la conduite de projet et de gestion des risques. - Vous êtes reconnu pour votre excellent sens de la communication et de la pédagogie. Vous partagez les valeurs de Baldwin Partners : Audace, Excellence, Esprit d'Equipe, Responsabilité ! Rejoignez Baldwin Partners ! Intégrer Baldwin Partners, c'est avoir la possibilité de faire entendre ses idées et de mettre en place ses initiatives et innovations ! Fondation Baldwin Partners (actions environnementales et sociétales sur propositions des salariés) Événements Baldwin Partners (Afterworks, Week-end, séminaires, Sport, visites d'entreprises, Workshop et plus selon les initiatives de chacun ! Multitude de formations techniques et managériales D'un point de vue administratif, vos avantages seront aussi : - Contrat cadre avec horaires flexibles - Télétravail possible - Ticket restaurant à 60% employeurs - Chèques vacances chaque année À la suite de la réception de votre CV, vous aurez 4 étapes avant de commencer l'aventure ! - Premier appel avec le Responsable Recrutement pour la première Préqualification - Échange Technique avec un Ingénieur d'Affaires Baldwin Partners - Second échange de validation de nos valeurs Baldwin Partners avec un dirigeant - Rencontre technique avec le client de Baldwin Partners - Démarrage sur le projet !