L'association ARILE agit pour l'insertion de publics en difficulté. Vous êtes convaincu(e) que l'accompagnement éducatif et social des enfants et de leurs familles est essentiel pour favoriser leur développement et leur autonomie ? Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire, passionnée par l'accompagnement global des familles. Le CHRS Louise Michel accueille depuis près de 20 ans 35 familles en hébergement diffus (logements individuels) sur tout le Val-de-Marne. Il propose un accompagnement global pouvant aller jusqu'à 24 mois, avec une attention particulière portée à la parentalité et au développement de l'enfant. Vos missions principales : Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé(e) de : * Accompagner les familles dans leur rôle parental, en soutenant les compétences éducatives et en favorisant le développement global de l'enfant ; * Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives, en lien avec les besoins repérés ; * Participer aux visites à domicile pour observer les conditions de vie et proposer des axes d'intervention adaptés ; * Collaborer avec les partenaires locaux (PMI, crèches, écoles, services sociaux.) pour favoriser l'inclusion et le bien-être des enfants ; * Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des familles ; * Rédiger des notes, bilans et comptes rendus d'intervention ; * Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé ; * Expérience souhaitée dans l'accompagnement de familles en situation de précarité ; * Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; * Qualités relationnelles, écoute active et posture bienveillante ; * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, Assia) ; * Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition pour les déplacements). Conditions et avantages : * CDI - Temps plein (35h/semaine) (1 soirée par semaine / 7 samedis par an) * Rémunération selon la CCN66, avec reprise d'ancienneté selon profil * Matériel professionnel fourni : ordinateur portable, smartphone, véhicule de service * Avantages : * Congés trimestriels (18 jours/an en plus des 25 jours ouvrés) * Accès aux œuvres sociales du CSE * Prime d'internat et prime Ségur * Possibilité d'évolution et de mobilité interne